連合

カインホア省は今後、成長の柱に対応するために人材の質を向上させ続けるでしょう。写真:フウ・ロン

カインホア省の人材不足解消

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2030年までに、カインホア省はさらに22万人以上の労働者を必要とする可能性があり、訓練の革新、人材の質の向上、需給と経済発展の方向性の結びつきに関する緊急の要求が提起されています。

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

10年間で、ダナンの各レベルの労働組合は、基礎レベルから市レベルまで、約900回の文化芸術祭、スポーツ大会を共同で開催しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合が労働者のための遊び場を拡大

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ダナン労働組合の各レベルは、雇用、収入、権利のケアだけでなく、文化、スポーツ、地域社会活動の空間を段階的に増やし、労働者が勤務時間後、より豊かな精神生活を送ることができるように支援しています。

ホーチミン市の労働者が9月2日の建国記念日を祝って国旗を掲げる。写真:ディン・チョン

ホーチミン市の労働者が民族的誇りの中で9月2日の建国記念日を祝う旗を掲げる

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ホーチミン市 - 1,000人以上のクア・イ・ア・チャウ技術有限会社(タンヒエップ区)の労働者が、9月2日の建国記念日を祝うために、厳粛な赤い星と黄色のシャツを着て国旗を掲げました。

有利な工程や高い製品単価に加えて、多くの縫製労働者は、スキルと自主的な学習が高給を支える要因であると考えています。写真:ミン・フオン.

縫製業界の労働者が良い収入を得る秘訣を共有

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縫製労働者は、スキル、学習意欲、仕事への姿勢こそが収入を決定する重要な要素であると考えています。

ソフトスキルは、若者が採用担当者の前でポイントを獲得するのに役立ちます。写真:グエン・チャン

チームワークとコミュニケーションスキルは、若者が採用時にポイントを獲得するのに役立ちます。

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チームワークとコミュニケーションスキルは、企業からますます重視されており、若者が採用プロセスで優位性を築き、ポイントを獲得するのに役立っています。

バクニン省労働組合連盟は、ボランティア献血に参加中に事故に遭った組合員を見舞い、支援しました。写真:クエット・チエン/省労働組合連盟.

バクニン省労働組合連盟が事故に遭った組合員を見舞い、支援

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8月10日、バクニン省労働組合連盟は、省労働組合連盟がボランティア献血に参加中に事故に遭った組合員を見舞い、支援したと発表しました。

ビントゥアン区労働組合が管理するグエンロック貿易有限会社支店の労働組合支部を設立。写真:ズイ・トゥアン

ラムドン省労働組合連盟が7ヶ月で7,691人の組合員を新たに加入

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ラムドン - 今年の最初の7ヶ月で、省労働組合連盟は113の基礎労働組合を設立し、7,691人の組合員を受け入れました。

労働組合組織の表彰規則の修正・補足に関する意見聴取ワークショップ。写真:ミン・フオン.

長年の貢献をした労働組合幹部を認定する形式を追加することを提案

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8月10日、ベトナム労働総同盟は、労働組合組織の表彰規則の修正・補足に関する意見聴取ワークショップを開催しました。

グエン・ホン・ロイ大佐 - 国防労働組合委員長 - 「労働安全衛生知識理解」オンラインコンテスト常設機関が、コンテスト組織委員会、審査委員会会議で発言。写真:キエウ・ヴー

オンラインコンテスト「労働安全衛生知識の理解」終了

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ハノイ - 現在までに、ベトナム人民軍総政治局が主催する労働安全衛生知識オンラインコンテストが終了しました。

ダナン市ディエンバン区労働組合に所属する25人の組合員、労働者が2026年第2回献血ボランティアに参加。写真:ディエンバン労働組合

ダナン市ディエンバン区労働組合がボランティア献血に参加

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ダナン - ディエンバン区労働組合に所属する25人の組合員、労働者が2026年第2回献血ボランティアに参加。

ダナン市タムキー区労働組合は、労働組合員とチャータップコミューンの山岳地帯の人々のための初期診察プログラムを開催しました。写真:タムキー労働組合

ダナン市タムキー区労働組合が、高地地域の組合員と住民の健康診断を実施

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ダナン - タムキー区労働組合は、トラタップコミューンの労働組合員と高地住民のための初期診察プログラムを開催しました。

ラオカイ省労働組合連盟の指導者とアウラウ区労働組合が労働組合支部執行委員会に花束を贈呈。写真:トゥ・ヒエン

ラオカイ省の非国営企業における労働組合組織の拡大

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ラオカイ - 労働組合基礎組織の設立は、非国営企業部門における労働組合組織の拡大に貢献し、労働者のケアと保護の効率を高めます。

労働者がテト(旧正月)前に早く休暇を取ることは、特にテト(旧正月)が近づくにつれて故郷に帰る人の数が増加するため、移動がより便利になります。写真は、祝日やテト(旧正月)の後、工業団地に戻って仕事をするグエン・ミン・タムさんです。写真:ミー・リー

2027年のテト休暇案、労働者は年末3日間と年初2日間の休暇を望む

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内務省が提案した2027年のテト休暇案により、故郷を離れた労働者は、故郷に帰りやすく、何度も移動を制限するために、連続的な休暇スケジュールを望んでいます。

チュオンティン・グループの幹部と従業員は、労働安全衛生に関する知識とスキルに関する研修を受けました。写真:クアンチ省労働組合連盟

約700人が労働安全衛生訓練を受ける

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クアンチ - チュオンティン・グループに所属する約700人の幹部と従業員が、労働安全衛生に関する知識とスキルに関する研修を受けました。

ダクラク省労働組合は、非国営部門の企業で組合員を増やし、基礎労働組合を設立するためのリソースを投資してきました。写真:ダクラク労働組合

ダクラク労働組合、2025年から2030年の任期に向けて3つの突破口を特定

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ダクラク - 次期任期で設定された目標を効果的に達成するために、省内の各レベルの労働組合は3つのブレークスルー段階を特定しました。

TKG Taekwang Vina社は、労働者に建国記念日2.9%の1日分の給与をボーナスとして支給します。写真:HAC

ドンナイ省の31,000人以上の労働者を抱える靴会社が、1日分の給与で9月2日のボーナスを支給

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ドンナイ - TKG Taekwang Vina社は、労働者全員に建国記念日2.9日分の1日分の給与をボーナスとして支給します。

ハノイ雇用サービスセンターが主催する就職フェアに参加する40歳以上の多くの労働者。写真:クイン・チー

中年労働者はテクノロジーの波に直面して新たな機会を探しています

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テクノロジーと年齢による失業の危機に直面して、40〜45歳の労働者は、新しいスキルを積極的に学び、適応能力と蓄積能力を高める必要があります。

ゲアン省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員と労働者に支援を贈呈しました。写真:ゲアン労働組合

ゲアン省、重病を患う446人の組合員に5億1400万ドンを支援

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ゲアン省 - 各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員、労働者の話を聞き、世話をし、支援するための多くの活動を実施しています。

サクライベトナムの労働者に消防知識とスキルを身につけさせる。写真:タインホア労働組合

サクライベトナム有限会社で労働者に防火・消火スキルを装備

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タインホア - サクライベトナム有限会社の労働組合は、労働者向けにPCCCの宣伝、演習、事故処理スキルの習得を調整しています。