連合

ある会社がホーチミン市の労働者に730億ドンのテトボーナスを支給

|

ホーチミン市 - 南部ゴム産業株式会社は、労働者へのテトボーナスとして730億ドンを割り当てました。

労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。

|

Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。

同社はドンナイ省で7,500人の労働者にテトボーナスと昇給を支給

|

ドンナイ - フリーウェル有限会社は、基本給1ヶ月分以上の労働者に2026年のテトボーナスを支給します。

電子労働契約プラットフォームの更新原則

|

政令337/2025/ND-CP第10条は、電子労働契約プラットフォームの構築、更新、維持、活用、および使用の原則を明確に規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

ホーチミン市労働組合が対外活動の効率を高める

|

ホーチミン市 - 国民外交活動を通じて、ホーチミン市労働組合は国際労働組合組織からの友好関係、敬意を築きました。

主要プロジェクトでの労働者の食事支援、贈り物贈呈

|

機械設備部門は頻繁に稼働する特殊性があるため、専門知識とスキルを持つ労働者(NLD)の採用と維持は多くの困難に直面しています。これは、Lilama 69-3株式会社労働組合によって克服され、企業との協力、人材確保に重要な貢献をしています。

11 000人以上の女性労働者、アレナ靴に法律の啓発活動

|

Thanh Hoa - 法宣伝、Alenaシューズの女性労働者が権利を明確に把握し、生産環境で自己防衛能力を高めるのを支援。

台風後のケア、バムソン労働組合が困難な状況にある組合員を支援

|

タインホア - ビムソン区労働組合は、12 月に嵐 10 号の影響を受け、困難な状況にある 13 人の組合員と労働者を支援するために 950 万ドンを寄付しました。

元ハノイ労働組合指導者が政治報告書草案への意見を提出

|

ハノイ - ハノイ市労働総同盟は、第18回市労働組合大会の政治報告草案について、ハノイ市労働総同盟の元指導者らからコメントを集めるために組織した。

あなたは、あなたは、

失業保険に強制加入する労働者の場合

|

2026年1月1日から、2025年雇用法は、以下の労働者グループが失業保険への加入を義務付けることを規定しています。

労働者は包括的かつニーズに応じてスキルを開発します

|

ハノイ - ILOによると、サプライチェーンにおける満足のいく雇用結果を確保するためには、包括的でニーズに応じたスキルを開発する必要があります。

ハイフォン市労働者向けの社会住宅に関する個別の優遇措置

|

ハイフォン - 建設局によると、市には労働者向けの社会住宅購入条件に関する独自の規定があります。

あなたは、あなたは、

約7 720の基礎労働組合を新たに設立

|

ホーチミン市 - 2023年から2025年の期間に、ホーチミン市の各レベルの労働組合は7 717の基礎労働組合を新たに設立し、約1 370万人の組合員を受け入れました。

Can Tho労働組合がHau Giang製薬会社の取締役会と協力

|

カントー - ハウザン医薬品株式会社の組合員、労働者のケア活動がますます効果的になるように、分かち合い、方向付けるためのワークショップを開催します。

2026年第1四半期の雇用市場は好調になると予測されています。

|

専門家は、2026年第1四半期の雇用市場は多くのポジティブな方向に変動すると予測しています。

2026年の組合員、労働者、各レベルの労働組合における競争運動の開始

|

ベトナム労働総同盟は、2026年に組合員、労働者、および各レベルの労働組合において、多くの具体的な内容を含む競争運動を開始しました。

ハノイの学生雇用ニュース 2025号を発表

|

ハノイ雇用サービスセンターは、正式に「ハノイ市内の学生向けの雇用状況」ニュースレターを発行しました。