トゥオンコックコミューンでの記者の記録によると、数千平方メートルの規模の工場があり、多くの工場項目が急ピッチで完成に近づいています。このプロジェクトは、稼働後に数千人の労働者の雇用を創出することが期待されており、地元住民の関心と期待を集めています。
記者とのインタビューで、ブイ・ヴァン・ザンさん(トゥオンコックコミューン在住)は、以前はコミューンの住民のほとんどが農業生産で生計を立てていたか、ハノイ、バクニン、および近隣のいくつかの地域の工業団地で働かなければならなかったと語りました。仕事は収入がありますが、家族から離れなければならず、生活費も高いため、生活は依然として困難です。
トゥオンコックコミューン人民委員会のグエン・クオック・ティエップ副委員長によると、ティエン・ジエウ有限会社のプロジェクトは、約1,500人の地元および近隣地域の労働者を使用する予定です。これは、コミューンの経済発展を促進するための重要な原動力であり、同時に農業から工業への労働構造の転換を生み出します。
ティエップ氏は、地方自治体は常に同行し、企業がプロジェクトを実施するための好条件を作り出すとともに、工場が稼働開始時に採用ニーズを満たすために職業訓練を調整し、労働力源を紹介していると述べました。企業の投資は雇用を創出するだけでなく、収入を増やし、生活を改善し、山岳地帯の人々に持続可能な開発の機会を開くのに貢献します。
トゥオンコックコミューンだけでなく、企業の投資の波もダイドンコミューンで多くの前向きな変化を生み出しています。現在、地域には多くの安定した企業があり、地元や近隣のコミューンから数千人の労働者を引き付けています。その中で、ティエンジエウ有限会社、ラックソンプラスチック会社、BVN圧縮木材会社の革靴、スポーツシューズ加工工場は、2,000人以上の労働者の雇用を創出しています。
ダイドンコミューン労働組合のド・ヴァン・ミン委員長は、現在、コミューン全体で2,200人以上の労働者が地域内の企業で働いていると述べました。工場の発展は、地元の労働者、特に若年労働者、農村労働者、女性に持続可能な雇用機会を開きました。労働者の平均月収は800万ドンを超えています。ダイドンコミューン党委員会のグエン・ドゥック・トゥアン書記によると、雇用創出に加えて、企業の存在はインフラ、サービス、商業の発展を促進し、人的資源の質を向上させます。安定した雇用があれば、労働者は工業生産環境にアクセスし、スキルと収入を向上させ、それによって徐々に貧困から抜け出すことができます。
