教育方針

教育訓練省は、教員にとって不必要な書類と事務の削減を要求

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教育訓練大臣は、教員、幼稚園教育機関に対する行政手続き、書類、証拠、形式的な業務を最大限に削減するために見直しを要求しました。

職業教育機関の基準達成度の自己評価に関する規定

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教育訓練省の職業教育機関の基準を公布する通達第10条は、職業教育機関の基準適合レベルの自己評価について規定しています。

教育訓練省は、困難な地域の子供たちを支援するための2つの政策について明確に述べました。

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教育訓練省によると、特に困難な地域に居住する保育園の子供たちは、最高レベルの支援を受けるための1つの政策のみを受け取ります。

教育訓練省は、学校での課外授業を許可していますが、1クラスあたり45人を超えません。

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学校は3つの生徒を対象に課外授業を行うことができますが、授業料は徴収できず、1クラスあたり45人、週2時間以内に制限されています。

ハノイ市、質の高い学校の校長、副校長の基準を公布

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施設、教育プログラムに関する基準に加えて、ハノイ市は、高等学校における質の高い学校の校長、副校長の基準を規定しています。

2026年から2つの特別な教員グループに給与の150%の手当を提案

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給与の150%の手当を支給される予定の2つの教員グループは、重点分野の高校卒業以上の教員と少数民族教員などです。

新しい学年度の追加授業に関する5つの規定、違反しないように教師が注意

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追加授業に関するいくつかの新しい規定があり、教師と学校は違反しないように注意する必要があります。

困難な地域の教員は、職業優遇手当を最高100%に引き上げられる

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特に困難な地域で働く教員は、2025年の決議71-NQ/TWに従い、職業優遇手当を70%から100%に引き上げられます。

教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

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教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

あなたは、あなたは、

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

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教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

期日前に書類を提出できる公立教員は70%の手当が支給される

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公的教員は、公文書1678号に基づく2025年8月22日から優遇手当を享受できます。権利を確保するために、書類は期限内に提出する必要があります。

給与の引き上げ、手当の引き上げ、教員へのさらなる動機付け

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給与、手当、待遇の変更は、教員の生活を改善し、教育の質を向上させることが期待されています。

2026年から2027年度までの幼稚園レベルの授業料の値上げの詳細

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政令238/2025/ND-CP第8条は、2025年以降の各学年における授業料の枠組み、および調整レベルを具体的に規定しています。

優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

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重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

公立教員が直接教える場合、70%の手当を受け取る

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ホーチミン市の公立教員は、新しい規定に従って直接授業を行う際に、正式に70%の優遇手当を享受できます。

ラムドン省で開校式前に寄宿舎を組織する問題を解決する

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ラムドン - 学校がタイムリーに解決された問題の後も、生徒に寄宿舎を開放しているため、保護者は安心しています。

初めて、学校職員が職業優遇手当を受け取る

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決議71によると、初めて学校職員が優遇手当の対象となり、最大受給額は30%です。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

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2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

教員グループは、最低70%の職業優遇手当が引き上げられます

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教育訓練の画期的な発展に関する決議第71/NQ-TW号、その中で教員の職業優遇手当を最低70%に引き上げます。

退職年齢以前の教員が年金を差し引かれない場合

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教員は、2025年教員法でどのような条件を満たしている場合に、退職年齢から年金の割合が差し引かれることはありませんか?