教育方針

規定に違反した幼稚園の入学行為に対して最大2000万ドンの罰金を科すことを提案

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教育分野における行政違反の処罰を規定する政令草案は、幼稚園の入学選考の組織に関する規定の違反を指摘しています。

職業高等学校における学部直属の科目に関する規定

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職業中等学校の規則を公布する通達第17条第4項は、学部に所属する科目について規定しています。

教育訓練省は、公立教育機関の拠点を少なくとも30%削減することを目標としています。

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教育訓練省は、地方自治体に対し、学校ネットワークを再編し、公立教育機関の拠点を最低30%削減するが、生徒に影響が出ないようにすることを提案しました。

教育24時間:退職した教員に対する残業代の追徴に関するガイダンス

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退職した教員に対する残業代の追徴に関するガイダンス。中学校卒業後の生徒への道を開く... これらは過去24時間の注目すべき教育ニュースです。

課外授業に関する4つの行為で3000万〜5000万ドンの罰金が科せられる可能性

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教育訓練省は、学校外での課外授業活動における4つの重大な違反行為に対して、3000万〜5000万ドンの罰金を科すことを提案しています。

困難な地域の教員は、職業優遇手当を最高100%に引き上げられる

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特に困難な地域で働く教員は、2025年の決議71-NQ/TWに従い、職業優遇手当を70%から100%に引き上げられます。

教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

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教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

あなたは、あなたは、

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

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教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

期日前に書類を提出できる公立教員は70%の手当が支給される

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公的教員は、公文書1678号に基づく2025年8月22日から優遇手当を享受できます。権利を確保するために、書類は期限内に提出する必要があります。

給与の引き上げ、手当の引き上げ、教員へのさらなる動機付け

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給与、手当、待遇の変更は、教員の生活を改善し、教育の質を向上させることが期待されています。

2026年から2027年度までの幼稚園レベルの授業料の値上げの詳細

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政令238/2025/ND-CP第8条は、2025年以降の各学年における授業料の枠組み、および調整レベルを具体的に規定しています。

優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

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重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

公立教員が直接教える場合、70%の手当を受け取る

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ホーチミン市の公立教員は、新しい規定に従って直接授業を行う際に、正式に70%の優遇手当を享受できます。

ラムドン省で開校式前に寄宿舎を組織する問題を解決する

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ラムドン - 学校がタイムリーに解決された問題の後も、生徒に寄宿舎を開放しているため、保護者は安心しています。

初めて、学校職員が職業優遇手当を受け取る

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決議71によると、初めて学校職員が優遇手当の対象となり、最大受給額は30%です。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

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2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

教員グループは、最低70%の職業優遇手当が引き上げられます

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教育訓練の画期的な発展に関する決議第71/NQ-TW号、その中で教員の職業優遇手当を最低70%に引き上げます。

退職年齢以前の教員が年金を差し引かれない場合

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教員は、2025年教員法でどのような条件を満たしている場合に、退職年齢から年金の割合が差し引かれることはありませんか?

2026年から、学校内外で追加授業を行う場合、教師は従わざるを得ない規定

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2026年1月1日から、教員法が施行され、義務と厳しく禁止されている行為を規定しています。その中には、補習授業や塾の活動に関連するものもあります。

教員の退職年齢計算表は2026年から変更される

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2026年から、教員の退職年齢は、労働法の規定に基づいて新しいロードマップに従って計算されます。