退職した教員に対する残業代の追徴に関するガイダンス
T.T.Hさん(ラオカイ)は、元民族寄宿小学校の教師で、勤務期間は2013年12月から2023年12月まで(10年1ヶ月)、その後、個人の希望により退職しました。
2022年から2023年の学年度に、T.H氏は規定の基準を超えて教鞭を執りましたが、残業代の支払いを受け取っていません。
T.Hさんは、退職した場合、授業時間が基準を超えていることが証明された場合、残業代を追徴できるかどうか尋ねました。彼女の権利が無視された場合、責任は誰にあり、同様のケースで教師の権利を保護するための政策やガイダンスはありますか?
この問題について、教育訓練省は、2022-2023学年度、2023-2024学年度の残業手当の支払い制度は、公立教育機関の教員に対する残業手当の支払い制度の実施を指導する教育訓練大臣、内務大臣、財務大臣の2013年3月8日付共同通達第07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTCに従って実施されると述べました。
共同通達第07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC第3条第5項の規定によると、公立教育機関は、各ユニットの具体的な条件に基づいて、月または学期ごとの残業手当の支払いまたは仮払いを実施します。詳細はこちらをご覧ください...
中学校卒業後の生徒への道を開く
ドンタップ省が幼稚園教育の普及に4兆7000億ドン以上を投資
6月29日、ドンタップ省人民委員会事務局は、フイン・ミン・トゥアン省人民委員会副委員長が、ドンタップ省における2026年から2030年までの3歳から5歳までの子供たちの就学前教育の普及に関する政府の2025年10月20日付政令第277/2025/ND-CP号の実施計画を発行したと発表しました。この計画は、すべての就学年齢の子供たちが学校に通えるように資源を動員し、同時に最初の教育段階から子供たちの養育、ケア、教育の質を向上させることを目的としています。
計画によると、2026年から2030年の期間の総資金需要は4兆7049億6000万ドンです。そのうち、4兆5220億8800万ドンが中期公共投資に、1828億7200万ドンが経常経費です。詳細はこちら...
カマウ省で1300人以上の教員が不足
6月29日、カマウ省教育訓練局は、業界全体で現在24,223人の職員がおり、1,637人の管理職、20,648人の教師、1,938人の従業員が含まれていると発表しました。
教育訓練省の基準によると、2026-2027学年度には、省全体で約1,309人の教員が不足しています。そのうち、幼稚園では251人、小学校では392人、中学校では227人、高校では439人の教員が不足しています。
主な原因は、生徒数の規模が増加し続け、教師のニーズが発生していることです。2018年一般教育プログラムの実施により、一部の科目で教師のニーズが増加しています。さらに、毎年、退職、解雇、転勤する教師がいますが、一部の学年や科目の採用源は限られているため、実際のニーズを満たしていません。詳細はこちら...
