教育方針

ハノイ市は、コミューン・区レベルの公立学校を35校削減し、高校を現状維持する予定です。

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2026年から2027年の期間に、ハノイは局に所属する高校を維持し、区、コミューンに所属する公立学校を35校削減する予定です。

ハノイの教師は、追加収入を得るために首都法を早期に改正することを期待しています

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追加収入の対象者を調整するために首都法を改正する提案に関するハノイ内務局の回答後、多くの教師が同意を表明しました。

教師は最新の草案に従って正当な家庭教師を許可される

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新しい草案は、教師が正当な課外授業を受けられるようにし、同時にネガティブな側面を制限するために課外授業と補習授業の活動の管理を強化することを提案しています。

寄宿制学校の規模と建設面積

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寄宿制高等学校の組織および運営に関する規則の第16条第2項は、学校の規模と建設面積について規定しています。

ハノイ市、教員の追加収入に関する提言に回答

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ハノイの多くの教師が、追加収入政策の恩恵を受けていないことについて苦情を申し立てた後、ハノイ内務省は正式な回答文書を発行しました。

中学校校長の職務手当は2026年から適用される予定

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政令草案は、給与政策、手当制度、教員に対する支援・誘致政策を規定し、給与に関する多くの新しい政策を提案しています。

2025〜2026学年度における教員、副教員、校長の勤務時間

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通達第05/2025/TT-BGDDT号は、教員、副教員、校長の勤務時間を規定しています。

あなたは、あなたは、

教員の職業優遇手当の対象外期間は2026年から適用される予定です。

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

新しい政令草案に基づく高校校長の職務手当

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

50%の手当は、一部の施設で直接教える教師に適用されます。

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特殊教育機関または専門学校で直接教える教師は、50%の手当が支給されます。

教育訓練省が教員の職位昇進について回答

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職業称号の昇格は割合によるものなのでしょうか? これは、教師が関心を持ち、教育訓練省(GDDT)に送った質問です。

あなたは、あなたは、

学校職員が30%の手当を受け取るという情報を受け喜んでいる

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決議71-NQ/TWによると、学校職員は初めて最低30%の優遇手当の対象となります。これは多くの人々に喜びと励ましをもたらします。

2026年から2つの特別な教員グループに給与の150%の手当を提案

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給与の150%の手当を支給される予定の2つの教員グループは、重点分野の高校卒業以上の教員と少数民族教員などです。

新しい学年度の追加授業に関する5つの規定、違反しないように教師が注意

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追加授業に関するいくつかの新しい規定があり、教師と学校は違反しないように注意する必要があります。

困難な地域の教員は、職業優遇手当を最高100%に引き上げられる

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特に困難な地域で働く教員は、2025年の決議71-NQ/TWに従い、職業優遇手当を70%から100%に引き上げられます。

教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

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教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

あなたは、あなたは、

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

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教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

期日前に書類を提出できる公立教員は70%の手当が支給される

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公的教員は、公文書1678号に基づく2025年8月22日から優遇手当を享受できます。権利を確保するために、書類は期限内に提出する必要があります。

給与の引き上げ、手当の引き上げ、教員へのさらなる動機付け

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給与、手当、待遇の変更は、教員の生活を改善し、教育の質を向上させることが期待されています。