教育方針

ハノイ市は、コミューン・区レベルの公立学校を35校削減し、高校を現状維持する予定です。

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2026年から2027年の期間に、ハノイは局に所属する高校を維持し、区、コミューンに所属する公立学校を35校削減する予定です。

ハノイの教師は、追加収入を得るために首都法を早期に改正することを期待しています

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追加収入の対象者を調整するために首都法を改正する提案に関するハノイ内務局の回答後、多くの教師が同意を表明しました。

教師は最新の草案に従って正当な家庭教師を許可される

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新しい草案は、教師が正当な課外授業を受けられるようにし、同時にネガティブな側面を制限するために課外授業と補習授業の活動の管理を強化することを提案しています。

寄宿制学校の規模と建設面積

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寄宿制高等学校の組織および運営に関する規則の第16条第2項は、学校の規模と建設面積について規定しています。

ハノイ市、教員の追加収入に関する提言に回答

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ハノイの多くの教師が、追加収入政策の恩恵を受けていないことについて苦情を申し立てた後、ハノイ内務省は正式な回答文書を発行しました。

2026年から2027年度までの幼稚園レベルの授業料の値上げの詳細

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政令238/2025/ND-CP第8条は、2025年以降の各学年における授業料の枠組み、および調整レベルを具体的に規定しています。

優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

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重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

公立教員が直接教える場合、70%の手当を受け取る

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ホーチミン市の公立教員は、新しい規定に従って直接授業を行う際に、正式に70%の優遇手当を享受できます。

ラムドン省で開校式前に寄宿舎を組織する問題を解決する

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ラムドン - 学校がタイムリーに解決された問題の後も、生徒に寄宿舎を開放しているため、保護者は安心しています。

初めて、学校職員が職業優遇手当を受け取る

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決議71によると、初めて学校職員が優遇手当の対象となり、最大受給額は30%です。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

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2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

教員グループは、最低70%の職業優遇手当が引き上げられます

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教育訓練の画期的な発展に関する決議第71/NQ-TW号、その中で教員の職業優遇手当を最低70%に引き上げます。

退職年齢以前の教員が年金を差し引かれない場合

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教員は、2025年教員法でどのような条件を満たしている場合に、退職年齢から年金の割合が差し引かれることはありませんか?

2026年から、学校内外で追加授業を行う場合、教師は従わざるを得ない規定

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2026年1月1日から、教員法が施行され、義務と厳しく禁止されている行為を規定しています。その中には、補習授業や塾の活動に関連するものもあります。

教員の退職年齢計算表は2026年から変更される

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2026年から、教員の退職年齢は、労働法の規定に基づいて新しいロードマップに従って計算されます。

2026年から、追加授業を希望する教師は厳格な規制を遵守しなければならない

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2026年から施行される教員法は、追加授業活動に対する要件を明確に規定しており、教員はそれを理解する必要があります。

インターナショナルスクール教員への職業優遇手当

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教員給与に関する政令草案は、学校間で教える教員がどのような職業優遇手当を享受できるかについて具体的な規定を設けています。

2026年1月1日から、教員は教員法の大きな変更を把握する必要があります

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2026年1月1日から、教員法が正式に施行され、教員陣に多くの重要な変化をもたらしました。

決議第71/NQ-TW号から職業手当の恩恵を受け、引き上げられる教員グループ

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政府は、教師の職業優遇手当を最低70%に引き上げる政策を調整しました。

教師は生徒に規定に違反する金額を支払うよう強制することはできない

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2025年教員法によると、教員は、公正で透明な教育環境を確保するために、規定外の金額または証拠品を生徒に支払わせることを禁じられています。