教師の給与
2026年から教師の給与、手当の引き上げを提案
|
チャン・ホアン・ガン議員は、2026年から教師の給与と手当の引き上げを提案し、教員を惹きつけるために長期的かつ持続可能な実施を約束しました。
あなたは、あなたは、
2026年からの教員法における6つの画期的な政策、教員は理解する必要がある
|
教員の給与が最も高くランク付けされる、等級I、II、IIIを廃止することは、教員法における注目すべき規定であり、2026年1月1日から施行されます。
授業のプレッシャーが山積み、幼稚園教諭は新しい給与政策に期待
|
子供たちの世話を心がけている幼稚園教諭は、依然として仕事のプレッシャー、不釣り合いな給与に直面しています。彼らは、2026年の給与政策が職業に固執するための原動力になると期待しています。
幼稚園教諭は、職業の特殊性に見合った給与と手当を受け取る必要があります
|
幼稚園教諭は、仕事量が多く、プレッシャーが高いにもかかわらず、行政公務員給与体系で最も低い給与ランクにランク付けされています。
特殊な給与係数は、高地の教師に新たな信頼をもたらす
|
2026年からの給与調整案は、静かな貢献に対するふさわしい評価と見なされており、高地の教師が職業に固執するためのさらなる動機付けとなっています。
特定の給与係数を追加 - 高地地域の幼稚園教師の要望
|
特定の給与係数を適用するという提案は、収入の安定化につながり、クラスに留まる自信が増すため、特にハイランドの幼稚園教師の間で大きな注目を集めました。
幼稚園、高校、小学校の教員給与を2026年から最大15～25％引き上げる案
|
新しい給与政策草案では、2026年から特定の係数を適用し、幼稚園教員の給与を25％、小・中・高校の教員の給与を15％引き上げることを提案している。
