教員の給与引き上げ、待遇引き上げ
グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教員法が国会で可決された直後、教育訓練省は3つの政令と14の通達を策定、政府に提出し、教員法が2026年1月1日に施行されると同時に有効になることを保証したと述べました。
ごく最近では、教員に対する給与・手当政策を規定する政令草案で、教育訓練省は、すべての教員が特別な給与係数を享受することを提案しました。その中で、教育訓練省は、公立幼稚園教員、普通教員に1.25の給与係数を適用することを提案しました。この係数は給与のみで計算され、手当には適用されません。
教育訓練省によると、教員の給与、手当、支援、誘致政策も見直し、補足され、教員の収入増加、生活改善に貢献しています。
決議71-NQ/TWの規定を具体化するために、省は公務員、公立教育機関で働く労働者に対する職業優遇手当制度を規定する政令の策定を進めています。その中で、職業優遇手当の段階的な引き上げを提案しています。
第1段階(2026年から2030年まで)では、省は学校職員の手当を20%増額することを提案しています。幼稚園、小学校、中学校の教員については15%ずつ均等に増額し、高等教育機関および職業教育機関の教員、講師に対する優遇手当を5%増額します。
11月20日以前の教師への喜び
Duong Thi Nguyet 氏 - クアンミン幼稚園 (バクニン省ヴァンハ区) の教師は、この職業で 6 年以上の経験があります。
仕事に就いたばかりの頃、グエットさんの月給は約500万ドン以上で、現在では700万ドン以上に増加しています。
幼稚園教諭として、グエットさんは、教室での時間は家よりもはるかに多いと語っています。しかし、それが彼女が悩んでいる理由ではなく、収入が限られており、教師の生活が依然として困難になっているからです。
「以前は、家族がいなかったとき、収入は依然として賄うことができました。しかし現在では、家族と2歳の幼い子供がいるため、毎月の支出は大幅に増加しています」とグエットさんは言います。
これまで、新しい政策に関する情報を追跡していると、グエット先生は次のように述べています。「私は、政策が早期に承認され、生活に浸透し、教員の生活が改善されることを願っています」とグエット先生は表明しました。
山岳地帯で活動中、Lai Chau省Dao San PTDTBT学校のチャン・ティ・タオ先生も、教師の生活が改善されるように、給与、待遇に関する政策が早期に施行されることを期待しています。
「これは、先生方が安心して仕事に取り組み、業界に貢献するためのモチベーションになるでしょう」とタオ先生は述べました。
