重荷が積み重なる
教育システムにおいて、幼稚園教諭は常に「第二の母親」と見なされ、幼い頃からの幼稚園の世話をし、育てるという任務を担っています。しかし、毎日教室に通う笑顔の裏には、誰もが見ているわけではない膨大な仕事の量と静かなプレッシャーがあります。
Lao Dong PVとのインタビューで、Dong Dang幼稚園(Lang Son省Dong Dang市)の先生であるPhan Bich Phuong先生は、現在の幼稚園教諭の仕事は、子供の世話と教育にとどまらず、教員は多くの種類の書類や帳簿を完成させる必要があり、同時に電子書類の適用により、仕事はほぼ「二重」になっていると述べました。
フオン先生は、学年度を通して、教師は多くの競争運動、専門コンテストに参加し、幼稚園教育に組み込むプログラムやプロジェクトを実施しました。これらの活動は学習環境を豊かにするのに役立ちますが、教師の仕事量も増えています。
「私たちの仕事は現在非常に多く、多くの時間を必要としています。タスクを完了する過程で、時には子供の世話と教育と他のタスクのバランスを取る必要があり、プレッシャーも高まります」とフオンさんは言います。
彼女は、多くの教師が学校で一日中働き、その後仕事を家に持ち帰り、家族や自分の子供の世話をする時間がなくなると述べました。
フオンさんと同様に、Mai Lam幼稚園(ハノイ、ドンアイン町)の教師であるグエン・ティ・タイン・タムさんは、過去14年間、彼女をこの職業に留めておく唯一のものは、幼い子供たちへの愛であると語りました。「もし子供たちへの愛がなければ、今日までこの職業に携わることができなかったかもしれません。」
タム先生によると、教室での仕事は常にプレッシャーに満ちています。教室には数十人の子供たちがいます。食事、睡眠、トイレから勉強まで、すべて教師が担当しています。多くの日、ほとんど休息する時間もなく、子供たちの世話をするために疲れ果てています。「疲れることもありますが、「お母さん」という声を聞くだけで、子供たちが遊んでいるのを見るだけで、またモチベーションが上がります」とタム先生は打ち明けました。
2026年からの賃上げ政策への大きな期待
仕事は常に忍耐力、細心の注意、そして職業への愛を必要としていますが、幼稚園教諭の給与は現在、教育業界全体で最も低いグループに属しており、彼らが毎日担っている仕事の量と責任に本当に見合っていません。
教育訓練省からの最新情報によると、現在、教員の88%が他の部門や分野の公務員よりも低い給与を設定しています。特に、100%の幼稚園教諭が行政公務員給与体系で最も低い給与を設定しています。
給与水準がまだ控えめなため、多くの教師は、常に教室と生徒に献身的であるにもかかわらず、財政的に困難に直面しています。多くの教師は、家庭生活を確保するために貯蓄を惜しまなければならず、さらには残業さえしています。
マイラム幼稚園の教師であるグエン・ティ・タイン・タムさんは、キャリアをスタートした当初、月給わずか400万ドン近くしか受け取っていなかった。当時、彼女は若くて未婚だったので、お金を使うことに問題はありませんでした。しかし、幼い子供が生まれて生活費が増加すると、収入を増やす方法を探し始めました。
「ある時期、授業の後、私はオンラインで販売することに時間を費やしました。多くの同僚も同様です。服を縫う人もいれば、夜に家を塗って貯蓄を増やそうとする人もいます。誰もが多くの仕事でなんとかやりくりし、家族の世話をしながら、職業に専念し続けます」とタムさんは語りました。
2026年から給与引き上げと特別な給与係数の適用を提案する情報に先立ち、タム先生は喜びと期待を隠せません。「近い将来、幼稚園教諭が特別な給与係数を享受できるというニュースを聞いて、私は本当に興奮しています。これは、これまでの私たちの静かな努力に対する正当な評価です。」
同じ気持ちで、ファン・ビック・フオン先生は、「私は非常に嬉しく、この政策がすぐに実施されることを願っています。教育全般、特に幼稚園教諭は、より多くの関心と励ましを受けるに値します」と語りました。
フオン先生によると、収入の改善は教員の生活を安定させるだけでなく、彼らが毎日献身、愛情、忍耐を必要とする職業への執着と貢献を続けることを奨励します。
