教師の給与

2026年から適用される予定の中学校教員の給与計算方法

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

2026年から教員給与の格付け廃止、多くの新しい政策の適用

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2026年から、教員法が施行され、教員の給与は行政および公務員給与体系で最も高くランク付けされています。

最新の規定に基づく公立学校のすべての教員の追加授業料

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教育訓練省は、公立教員の残業手当の支払い制度を詳細に規定しました。これには、支払い額、授業回数の制限などが含まれます。

新しい通達草案に基づく高校教員の最高給与

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教育訓練省は、公立教育機関の教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

ランク分けに関する規定を廃止後、高校教員に対する最高給与係数

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教育訓練省は、公立教育機関の教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

中学校教員の任命と給与配分の実施における最高給与水準の予測

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教育訓練省の新しい草案によると、中学校の教員は、最も高い係数である7,05で任命され、給与が支給される予定です。

格付けに関する規定を廃止後、小学校教員に対する最高給与係数

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教育訓練省は、公立教育機関の教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

格付けに関する規定が廃止された後、教員が受け取る最高給与

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教員は、特殊係数と手当を除いて、月額5 000万ドンから1766万ドンの給与を受け取ることができます。

公立幼稚園、中学校、高校の教員に1時間あたり給与150%を支払う提案

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公立幼稚園、中学校、高校の教員の授業時間あたりの給与は、1時間授業あたりの給与の150%に算入される予定です...

教員の最高給与は月額1 180万ドンに達し、提案された手当は含まれていません。

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教育訓練省の新しい草案によると、公立教員の予想給与は月額5 500万ドンから1766万ドンの間で変動し、手当は含まれていません。

教員が2026年1月1日から70%の手当を増額、給与はキャリア部門でトップ

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2026年1月1日から、教員は最低70%の手当が増加し、キャリア部門で最も高い給与がランク付けされます。

教員は2025年に給与と待遇に関する相次ぐ朗報を受け取る

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2025年は、教員が給与と優遇政策に関する朗報を次々と受け取る中で、教育部門に多くの肯定的な兆候が開かれました。

公立学校の教員が50%の手当を受け取る場合

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50%の優遇手当は、2025年から2026年の間にスポーツ才能のある学校の教員に適用され、公立学校の教員の手当枠組みに含まれます。

幼稚園教諭の特別な給与係数は2026年から適用される予定です。

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政令草案は、給与政策、手当制度、教員に対する支援・誘致政策を規定し、給与に関する多くの新しい政策を提案しています。

教育24時間:教員不足。学校評議会におけるいくつかの役職の計画停止。

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学校評議会の活動に関する教育訓練省の新たな指示; Quang Tri省で約600人の教師が不足している... これらは、注目すべき教育ニュースです。