学校評議会の活動に関する教育訓練省の新たな指示
教育訓練省(GDDT)は、学校評議会の活動に関するガイダンス文書を発行しました。文書は、政治局が教育訓練の画期的な発展に関する決議71-NQ/TWを発行したと述べています。その中で、公立教育機関では学校評議会を開催しない(国際協定のある公立学校を除く)と規定しています。
2025年9月12日から、任期満了の学校評議会の会長、副会長は、新しいガイダンスが出るまで運営を継続します。会長が管理年齢を満了した場合、副会長(もしあれば)が運営、または学校評議会が一時的に運営する人を選出します。同時に、学校評議会の会長、副会長の役職に関する計画を停止します。
新しいディレクター、副ディレクター、校長、副校長の計画と任命作業も一時停止し、任期満了時の再任を除きます。教育訓練省は、学校の安定した運営を確保するために、直属の部門、省庁、地方自治体に対し、真剣に実施するよう要求します。続きを読む...
教員の給与が月額200万〜700万ドン増加、何百万人もの教員にとって朗報
Quang Tri省で約600人の教師が不足
2025〜2026学年度の初め、クアンチ省の教育部門は基準と比較して約600人の教員を欠いています。省人民評議会が政令111/2022/ND-CPに基づく1 372の追加契約を承認したにもかかわらずです。この数字は需要の約70%しか満たしておらず、教員不足は引き続き大きな課題となっています。
これを克服するために、教育部門は、承認された定員に従った教員契約、兼任教員の配置、学校間での教員の移転、学校ネットワークの再編、教員不足のクラスをなくすための柔軟な割り当てなど、多くの解決策を同時に展開しています。同時に、教育訓練局は内務局と協力して、チームの現状を見直し、分析し、長期的な採用計画を提案します。
教育部門のリーダーは、教員契約は依然として教育活動の維持を確保するための当面の重要な解決策であるが、長期的には、持続可能な教育の質を向上させるために正規職員を補充する必要があると断言しました。クアンチ省は、教育訓練省および関連省庁に対し、定員目標の追加を検討するよう引き続き要請し、困難を解消するために政治システム全体の協力を呼びかけます。
ハイホンは、学年の初めに公的および透明な収入を必要とします
ハイフォン市教育訓練局は、2025年から2026年度の徴収金の実施における規律、公開性、透明性を強化するための公文書を発行しました。
それによると、教育訓練局は、公立および私立教育機関に対し、2025年から2026年の学年度の徴収に関する文書、規制を真摯に実施するよう指示しました。その中で、学年度初めに「不正徴収」が発生することは絶対にありません。すべての徴収は、リスト、徴収額、対象者、徴収時期、徴収方法について、法的根拠があり、明確に公表する必要があります。規定外の徴収項目を設定したり、複数の項目を重複して徴収したりしないでください。
