教師の給与

教育省が異動時の教員の給与配分を指導

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教育訓練省は、異動時の教員の給与配分について回答し、指導したばかりです。

2026年1月1日からの教師の給与と手当に関する7つの大きな変更

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

非公立教員の給与は2026年から大幅に変更される

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2026年1月1日から、公立教員の給与は、基本給と係数に基づいてではなく、地域別最低賃金に基づいて計算されます。

2026年1月1日から、教員の等級制度を廃止、給与表と特別な手当が設けられる

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教員法は2026年1月1日から施行され、給与、政策に関する多くの新しい点があり、その中には教員の階層分けの廃止、教員の特別な給与、手当の創設が含まれています。

幼稚園教諭の給与は2026年から大幅に上昇し、月額約1500万ドンに達する可能性があります。

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2026年から、幼稚園教諭が月給約1500万ドンを受け取ることができるという情報は、多くの人々の関心を集めています。

教員の給与が月額2000万ドンを超える場合

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2026年1月1日から、一部のケースでは、新しい給与表に従って上級レベルに達した場合、教員の給与は月額2000万ドン以上を受け取ることができます。

あなたは、あなたは、

教育訓練省は、一部の教員の給与表を再編する予定

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教育訓練省は、教師の給与が「最高位」にランク付けされるという方針を確保するために、政府に一部の教員の役職の給与表を再編するよう助言する予定です。

7月2日朝のニュース:2026年1月1日から教員が享受できる画期的な権利

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ハノイはスケジュールを締めくくって、10年生の試験スコアを発表しました。 1,1,2026から、教師の給与は急激に増加し、多くの画期的なメリットを享受しました...

2026年1月1日から、教員の給与が大幅に引き上げられ、多くの画期的な権利が享受される

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教員法の最大のハイライトは、行政および公務員制度の中で最も高い給与ランクを優先する政策です。