現在、教育訓練省は、教員法が2026年1月1日から施行された場合の同期的な効力を確保するために、教員に対する給与、手当、支援、誘致政策(以下、政令草案と略されます)の草案を早急に策定、完成させています。
政令草案第3条によると、教員2026年の新しい給与表を規定する提案は、次の式で計算されます。
給与=（給与係数は、 +位置許容値 +年功の手当が並ぶ権利があります +留保のレベル（もしあれば）x基本給与x特定の給与係数。
教員給与に関する政令草案によると、2026年からの中等教育学校(THCS)教員の給与表には多くの注目すべき変更があります。新しい給与水準は、政令73/2024/ND-CPに基づく給与係数、特殊給与係数、および2 400万ドンの基本給に基づいて計算され、手当や補助金は含まれていません。
上級中学校教員には、A3.2等級の公務員の給与係数(給与係数5〜75)、特殊係数1〜2を適用することが提案されています。
主要な中学校教師は、A2.2等級の公務員の給与係数(給与係数44,00から)、特殊係数1.3を適用することが提案されています。
THCS教員には、A1級公務員の給与係数(給与係数2、34から)、特殊係数1、45を適用することが提案されています。
標準レベル(大学院レベル)を満たしていない中学校教師には、A0等級の公務員の給与係数(給与係数2〜10)、特殊係数1〜2を適用することが提案されています。
現在の中学校教師の給与表:最低賃金は月額5 475 600 VND、最高賃金は月額15 865 200 VNDです。
政令草案の提案に従って実施されれば、2026年度の小学校教員の給与表は大幅に増加し、最低賃金は7 762 400ドン、最高賃金は21 200 400ドンになります。
