教師の給与
教育訓練省が修士号を持つ高校教師の給与体系を指導
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高校レベルで修士号を取得し、教える教師はどのように給与を積み重ねられるかは、教師が関心を寄せる質問であり、教育訓練省は答えを出しました。
あなたは、あなたは、
200万人以上の教員が2026年1月1日から給与制度に関する新しい政策を享受
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2026年1月1日から、教員の給与は行政および公務員給与体系で最も高くランク付けされます。教員養成職業優遇手当は最低70%に引き上げられます。
特殊な給与係数を追加、教員は安心して授業に臨むための拠り所が追加
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2026年から開始される予定の新しい給与政策は、収入を改善する機会を開き、多くの教師が安心して職業に長く専念するための信頼をさらに高めます。
教員の勤続手当の計算方法に関する最新のガイドライン
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契約に基づいて教える期間があり、強制社会保険に加入している教員は、政令77に従って5年以上満了した場合、勤続手当を計算するために依然として加算されます。
幼稚園、小学校、中学校、高校の教員の特殊な給与係数はどのくらいになる予定ですか
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教員には、学歴と対象者に応じて1、15から1、30の特別な給与係数が適用されます。その中で、幼稚園は新しい政令草案に従って最高額を享受します。
教師は早期に適用される給与政策を期待
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現在、多くの教師は依然として収入のプレッシャーに直面しています。2026年からの新しい給与政策は、彼らが安心して仕事に専念し、仕事へのモチベーションを高めるのに役立つと期待されています。
2026年から教師の給与、手当の引き上げを提案
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チャン・ホアン・ガン議員は、2026年から教師の給与と手当の引き上げを提案し、教員を惹きつけるために長期的かつ持続可能な実施を約束しました。
あなたは、あなたは、