教師の給与

新しい草案に従って、合格後の教員の昇進給与を格付け

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職業昇進審査に合格した教員は、新しい役職に任命され、同等の給与が支給されます。

教育訓練省が修士号を持つ高校教師の給与体系を指導

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高校レベルで修士号を取得し、教える教師はどのように給与を積み重ねられるかは、教師が関心を寄せる質問であり、教育訓練省は答えを出しました。

あなたは、あなたは、

教育訓練省が教員への給与、手当の補助を提案

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政令草案は、教員法のいくつかの条項を詳細に規定し、手当、授業時間あたりの給与など、教員を惹きつけ、重用する政策を提案しています。

200万人以上の教員が2026年1月1日から給与制度に関する新しい政策を享受

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2026年1月1日から、教員の給与は行政および公務員給与体系で最も高くランク付けされます。教員養成職業優遇手当は最低70%に引き上げられます。

業務効率に基づいた教師の給与、手当、昇進メカニズムの構築を提案

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国会議員は、資格や勤続年数だけでなく、仕事の効率に関連した給与、手当、昇進メカニズムの構築を提案しました。

あなたは、あなたは、

2026年から適用される予定の公立教員の給与計算式

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教員に対する給与政策、手当制度を規定する政令草案は、2026年1月1日から適用される予定です。

仕事の重荷が増大、教員は新しい給与政策に期待

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2026年からの給与調整は、静かな貢献を認め、同時に教員が職業に専念し続けることを奨励することを意味します。

特殊な給与係数を追加、教員は安心して授業に臨むための拠り所が追加

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2026年から開始される予定の新しい給与政策は、収入を改善する機会を開き、多くの教師が安心して職業に長く専念するための信頼をさらに高めます。

教員の勤続手当の計算方法に関する最新のガイドライン

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契約に基づいて教える期間があり、強制社会保険に加入している教員は、政令77に従って5年以上満了した場合、勤続手当を計算するために依然として加算されます。

幼稚園、小学校、中学校、高校の教員の特殊な給与係数はどのくらいになる予定ですか

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教員には、学歴と対象者に応じて1、15から1、30の特別な給与係数が適用されます。その中で、幼稚園は新しい政令草案に従って最高額を享受します。

教師は早期に適用される給与政策を期待

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現在、多くの教師は依然として収入のプレッシャーに直面しています。2026年からの新しい給与政策は、彼らが安心して仕事に専念し、仕事へのモチベーションを高めるのに役立つと期待されています。

教員の給与政策からの新たな希望

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2026年から、教員向けの新しい給与政策は、収入を増やし、教員が職業に長く携わるためのモチベーションを高めることが期待されています。

2026年から教師の給与、手当の引き上げを提案

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チャン・ホアン・ガン議員は、2026年から教師の給与と手当の引き上げを提案し、教員を惹きつけるために長期的かつ持続可能な実施を約束しました。

あなたは、あなたは、

2026年からの公立および私立教員の新しい給与政策

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教員の給与水準は、公立施設と私立施設の間で明確に分離され、行政給与または地域別最低賃金の階層によって決定されます。