グエン・ティ・フオン・リンさんの夫（ビン・ロンさん）は音楽教師で、中等学校で21年間勤務しており、専門職名は中等学校教師グレードII、コードV.07.04.31、給与レベル3、係数4.68（2023年11月1日から）です。
2024年7月、Phuong Linhさんの夫は小学校の音楽教師に異動し、現在まで職業を変更していません。
先日、夫は勤続手当と給与係数の引き上げが許可されていないと通知されました。Phuong Linhさんは、夫のケースについて管轄当局に回答を求めました。
教育訓練省は次のように指導しています。
公務員法第32条第1項は、「公立事業所がニーズがある場合、公務員は、その職務の専門的および専門的な基準を満たしている場合、新しい職務に転用できる」と規定しています。
したがって、彼女の夫が管轄当局から中学校教師から音楽教育の教員に転用された場合、小学校教師の職位の専門的および専門的な基準を十分に満たしています。
同時に、公務員法第31条第1項a号は、「どの職位で働くかは、その職位に対応する職位に任命される」と規定しています。したがって、リンさんの夫が小学校で音楽を教えるために異動された場合、小学校教師の職位に任命される必要があります。
教員の職業指名変更は、政令第115/2020/ND-CP第30条の政府の規定に従い、通達第08/2023/TT-BGDDT第5条第5項に規定されている原則を遵守する必要がある。彼女の夫は、校長が職業指名変更を実施するよう権限のある機関に提案するために、校長に書類を提供する必要がある。
さらに、政令第77/2021/ND-CP第3条第1項a号の規定によると、教員の勤続手当の受給期間には、「公立教育機関における義務的な社会保険加入期間」が含まれます。
したがって、教員の義務的な社会保険に加入している教員の全期間、THCS教員であろうと小学校教員であろうと、教員の勤続手当の受給期間に算入されます。
