Do Thi Thanh Thu (ハノイ) さんは THPT で働いており、2023 年 12 月に合格しました。
彼女は2016年から専門分野の修士号を取得しており、12ヶ月以上の規定に従って保険料を支払ったため、研修が免除されました。しかし、彼女は大学の給与格付けは2,04であると述べました。
トゥー女史は尋ねました。高校卒業の修士号を持つ教師は、どの係数で給与が支給されますか?
教育訓練省は、この問題について次のように回答しました。
採用、受け入れ前に、法律の規定に従って勤務期間があり、義務的な社会保険に加入している場合の昇給は、内務大臣の2024年6月27日付通達第05/2024/TT-BNV号第4条の規定に従って実施されます。行政職員、書記職員、保管職員の昇進、昇進の基準、条件を規定します。
Do Thi Thanh Thu氏の場合の給与配分は、通達第05/2024/TT-BNV号第4条第3項a号に従って実施されます。
「強制社会保険に加入している給与の総受給期間(継続しない期間がある場合、社会保険制度を一度も享受していない場合は、併合されます)から、採用、受け入れ時に任命された職業名の規定に従って配置された職業名の各期間(36年)を差し引いて計算します。採用、受け入れ時に任命された職業名の各期間から、採用、受け入れされた職業名の各期間を差し引いて、残りの期間は、採用、受け入れされた職業名の給与の配置の根拠となります。
上記の採用、受け入れ時に任命された職業の役職に昇進するための期間を変更した後、36ヶ月未満(A0、A1ランクの公務員の場合)または24ヶ月未満(Bランクの公務員の場合)の場合、この月数は、次回昇進を検討する場合または、採用、受け入れ時に任命された役職における枠を超える勤続手当(もしあれば)を享受する期間に算入されます。」
教育訓練省は、ドー・ティ・タイン・トゥさんに対し、給与配置に関して管轄当局から指導を受けるため、社会保険料を含むこれまでの職歴を証明する書類の提出を求めた。
