教師陣への朗報
教育部門が待遇制度に多くの革新を遂げている状況において、2026年から教員の収入を改善するという提案は、全国の教員の大きな関心を集めています。
教育訓練省の教員に対する給与政策、手当制度を規定する政令草案によると、すべての教員が「特別給与係数」を享受できます。その中で、幼稚園教員は、現在の給与係数と比較して、現在の給与係数と比較して、1.25の特別給与係数を享受できます。その他の教員は、現在の給与係数と比較して、1.15の特別給与係数を享受できます。
多くの教師にとって、相応の給与は生活を安定させるだけでなく、彼らが人づくりのキャリアに情熱を注ぎ続けるための拠り所でもあります。
リエンチュン初等中等学校（ソンラー市ピエンコイコミューン）の教師であるホアン・ティ・ビッチ・フオンさんは、高地での生活と仕事には本当に多くの課題があると打ち明けた。
労働新聞とのインタビューで、フオン先生は、教育の仕事は常に忍耐力と絶え間ない努力を必要としていると述べました。学校の施設は依然として限られており、一部の教室は老朽化しており、設備は革新的な教育ニーズに追いついていないため、教師は教育の質を確保するために各授業で積極的に創造的でなければなりません。
学校での仕事に加えて、彼女は教育と2人の幼い子供たちの世話のバランスを取る必要があります。学年の仕事の量は時々彼女を過負荷に感じさせますが、生徒たちが毎日進歩する喜びは、彼女が努力し続けるためのモチベーションです。「子供たちが変化し、成長するのを見ることは、私が最も疲れている時を乗り越えるのに役立ちます」と彼女は言います。
新しい政策のニュースを知ったとき、ホアン・ティ・ビック・フオン先生は喜びを隠せませんでした。彼女は、現在の収入は依然として教員が家族の生活費、子供の世話から発生する費用まで、多くのことを考慮しなければならないと打ち明けました。そのため、特別な給与係数の追加提案は、彼女にとって喜ばしい兆候であり、仕事の安心感をもたらすと述べました。「収入が改善されれば、私たちは仕事に集中するためのより多くの条件を得ることができます」と彼女は語りました。
フオン先生はまた、政策が調和のとれた、タイムリーで、実際の状況に合わせて展開され、あらゆる場所の教師が生徒と歩み続けるための拠り所となることを願っています。
新しい賃金政策の原動力
Phuongさんだけでなく、Thang Mo小学校(Tuyen Quang省Thang Mo市)の民族寄宿学校の教師であるBui Thi Lieuさんも、2026年からの給与係数の追加政策に関するニュースを聞いて喜びと期待を共有しました。
「私は国境地帯のコミューンで働いており、生徒は全員少数民族です。ほとんどの生徒が普通語に堪能ではないため、知識を伝えるには教師が辛抱強く、柔軟に、そして創造的であることが求められます。そのため、国家からの関心と支援を受けるたびに、私たちは仕事へのモチベーションが高まり、より自信を持つことができます」と、エウさんは言いました。
ジェイ先生によると、賃上げ政策は生活をある程度改善するだけでなく、昼夜を問わず静かに貢献している人々に対する国家の関心と認識を示しています。「私は、政策が早期に実施され、全国各地の教師が安心して職業に専念し、貢献し続け、全国の生徒に知識とスキルをもたらすことを願っています」とジェイ先生は述べました。
