第14回ベトナム労働組合大会
労働組合は引き続き基盤に強く焦点を当て、労働者を中心とします。
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ドンナイ - TKG Taekwang Vina株式会社の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、労働組合が引き続き基盤に強く焦点を当て、労働者を中心とすることを期待しています。
労働者は生涯学習の機会を得なければならず、工業団地には住宅、学校、医療施設が必要です。
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ベトナム労働組合第14回大会の厳粛な会合で指示演説を行ったトー・ラム書記長兼国家主席は、すべての労働者は生涯学習の機会を得なければならないと強調しました。各工業団地は、工場だけでなく、文化施設、住宅、学校、医療施設も備えた場所でなければなりません。労働新聞は、トー・ラム書記長兼国家主席の指示演説を謹んで掲載します。
手続きが少なくなり、労働者の満足度が向上
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第14回ベトナム労働組合大会の開会式で、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)は、労働組合組織は次のモットーを徹底し、適切に実施すると述べました。会議を減らし、行動を増やし、スローガンを減らし、結果を増やし、手続きを減らし、労働者の満足度を高めます。上級労働組合は下級労働組合に奉仕し、基礎労働組合は組合員と労働者に奉仕します。ラオドン新聞は、第14回ベトナム労働組合大会でのベトナム労働総同盟委員長の演説を謹んで掲載します。
ハイフォン労働組合が組合員拡大目標を上回る
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労働者の月間 - 組合員開発のピーク月間、ハイフォン市の各レベルの労働組合は116の基礎労働組合を設立し、17,534人の新しい組合員を育成し、設定された目標を上回りました。
ホーチミン市における組合員拡大のブレークスルー
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ホーチミン市労働組合は、2025年から2030年の任期中に少なくとも80万人の組合員を実際に増やすという任務を設定し、解決策は、資源を投資し、組合員の育成にブレークスルーを生み出し、非国営部門および非公式労働部門の企業に労働組合基礎組織(CĐCS)を設立することです。
ヴィンロン省の13,500人以上の労働者が労働組合組織に加入
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2026年上半期に、ヴィンロン省の各レベルの労働組合は13,500人以上の新規組合員を育成し、年間計画の51%以上を達成し、労働者のための実質的な権利からの魅力を確固たるものにしました。
国際関係を拡大し、海上労働者のケア活動を向上させる
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深い統合の状況において、ベトナム海運総公社労働組合は、人的資源の質を向上させ、国境を越えた支援ネットワークを強化し、海運業界の労働者の権利と利益をより効果的に保護するために、国際労働組合組織との協力を積極的に拡大してきました。
労働者のイニシアチブがふさわしい報酬を得るとき
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6月3日午後、第14回ベトナム労働組合大会第5回討論センターは、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入の競争運動の展開」というテーマについて議論し、2桁成長目標の達成に貢献しました。
労働者の長期的なケアと支援のための解決策を見つける
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6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、代表者らは、新たな状況下で労働者を適切に長期的にケアし、支援するための解決策について意見交換し、議論しました。
労働組合基礎組織委員長がダイナミック、労働者はより多くの福利厚生を得る
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多くの基礎労働組合(CĐCS)のダイナミズムのおかげで、ホーチミン市の労働者は仕事、安定した収入、より多くの福利厚生を得て、企業との絆を深めています。
