多くの部門が組合員拡大目標を大幅に上回る
2026年初頭の組合員開発の結果は、労働組合組織の魅力がますます大きくなっていることを示しています。多くの企業で、労働者は積極的に参加するだけでなく、働き始めるとすぐに積極的に労働組合に加入しています。多くの基礎労働組合が、2026年前半以降の組合員開発目標を達成し、上回りました。特に、ティバック有限会社の基礎労働組合は、1,016人の新規組合員を開発し、割り当てられた目標のほぼ3倍になりました。
2026年初頭からティバック有限会社で働いているチャン・ニャ・ティさんは、組合員の権利を調べた後、積極的に労働組合に加入しました。彼女によると、労働組合は労働者が合法的な権利を保護されるのを支援しています。
ティバック有限会社の労働組合委員長であるラム・ティ・ゴック・ハ女史によると、労働者の実際のニーズと宣伝・動員活動の効果から、新規組合員数は近年着実に増加しています。現在、同社には9,621人の労働者のうち9,605人の組合員がいます。
労働組合の魅力が企業に強く広がる
ヴィンロン省の多くの労働組合支部は、組合員拡大の目標を達成しただけでなく、労働者の労働組合組織への参加率を非常に高いレベルに維持し、企業における権利の確保と結束の強化に貢献しています。
ミーフォン皮革靴有限会社では、組合員の育成活動が引き続き肯定的な結果を記録しています。
ミーフォン皮革靴有限会社の労働組合委員長であるグエン・タイン・ナム氏は、年初から現在までに約500人の新しい組合員を育成し、会社に入社した労働者の100%が労働組合組織に加入したと述べました。現在、会社には4,768人の労働者のうち4,768人の組合員がいます。ナム氏によると、労働組合はすべての労働者が平等なケア、支援、福利厚生制度を十分に享受する必要があると認識しています。したがって、ユニットは常に労働者が入社した直後に労働組合に加入するよう働きかけることに関心を持っています。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、2026年上半期に、省全体で新たに13,500人以上の組合員が増加し、年間計画の51%以上を達成したと述べました。26の労働組合支部が設立され、設定された目標の50%以上を達成しました。2026年の労働者の月間だけで、6,867人の組合員が増加し、新たに14の労働組合支部が設立されました。
現在、省全体で635の労働組合基礎組織と労働組合基礎組織が管理されており、労働者総数184,469人のうち175,532人が組合員です。今後、各レベルの労働組合は、活動を革新し続け、組合員の権利のケアと保護の質を向上させ、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献していきます。
