ホーチミン市における組合員拡大のブレークスルー

適切な資源、人員、および資金が必要です。

ホーチミン市ベンタイン区労働組合のフイン・ヴィン・ラム委員長は、区労働組合が427の基礎労働組合を管理しており、40,763人の労働者と32,743人の労働組合員がいると述べました。設立(2025年7月1日)以来、区労働組合は新たに20の基礎労働組合を設立し、607人の組合員を増やし、非国営企業部門における労働組合組織の拡大に貢献し、労働者と使用者間の架け橋としての役割を段階的に確立しています。

一方、ホーチミン市フーディン区労働組合のチャン・ヴァン・タン委員長は、設立日(2025年7月1日)から現在までに、フーディン区労働組合は7つの労働組合基礎組織と2つの職業組合を設立し、567人の組合員を受け入れたと述べました。これには、労働組合基礎組織を持つユニットで受け入れられた人々も含まれます。

ラム氏によると、基礎労働組合の設立は、地域内のほとんどの企業が中小企業であり、労働力が頻繁に変動し、多くの季節労働者、パートタイム労働者がいるため、依然として多くの困難に直面しています。さらに、一部の雇用主は労働組合の設立をためらっており、多くの労働者は権利を十分に理解していないため、積極的に参加していません。

一方、専門職員の数は、管理する必要のある企業と労働者の規模に比べて依然として限られており、労働組合基礎組織の設立を動員、指導、支援する上で大きなプレッシャーが生じています。

ラム氏は、労働組合基礎組織の設立効果を高めるためには、労働組合組織はデジタル化の方向に宣伝を革新し、ソーシャルネットワーク、オンラインプラットフォームを活用して労働者に迅速にアプローチする必要があると述べました。同時に、地方自治体、税務機関、社会保険、および関連部門との連携を強化して、企業を見直し、適切な動員対象者を特定します。

「企業や労働者が多い区やコミューンの労働組合に、適切な資源、人員、資金を割り当てる必要があります」とラム氏は述べました。

少なくとも80万人の組合員の実質増加を目指す

ホーチミン市労働組合連盟の報告書によると、2023年から2028年の期間における市域における組合員拡大、基礎労働組合設立活動の実施に関する指導委員会および指導委員会支援グループの設立決定に基づいて、ホーチミン市労働組合連盟は、メンバーの人事をタイムリーに補充し、市域における組合員拡大、基礎労働組合設立活動について、区、コミューン、特別区の党委員会と協力するための作業部会を組織しました。

その結果、2025年末までに、ホーチミン市の各レベルの労働組合は、約146,500人の新規組合員を育成し、1,087の労働組合基礎組織の設立を推進しました。現在までに、ホーチミン市労働組合連盟は、全国の労働組合基礎組織と組合員の約25%を占める約240万人の組合員を擁する23,070の労働組合基礎組織を管理しています。

ホーチミン市労働組合連盟のボー・カック・タイ常任副委員長は、2025年から2030年の任期における第1回ホーチミン市労働組合大会が、少なくとも80万人の組合員を実質的に増加させるという目標を掲げたと発表しました。この目標を達成するために、ホーチミン市労働組合組織は、組合員の育成と労働組合支部の設立、協力者ネットワークの構築に注力するなどの任務と解決策を策定しました。