6月3日午後、ベトナム労働総同盟第14回大会のプログラムを継続し、第2討論センターで、グエン・スアン・フン氏(ベトナム労働総同盟副委員長、ベトナム労働総同盟)とトン・ヴァン・バン氏(常務委員、労働関係委員会委員長、ベトナム労働総同盟)が、「組合員の育成、基礎労働組合の設立に焦点を当てる。あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上。労働者における強力な労働組合組織の構築と党の発展への参加」というテーマで討論を行いました。
ドンナイ市労働組合連盟(LĐLĐ)のダオ・ミン・タン副委員長は、組合員の育成と基礎労働組合の設立は、現在の段階におけるベトナム労働組合組織にとって、中心的で一貫性があり、不可欠な任務であると述べました。
タン氏によると、行政単位の統合後、ドンナイ市労働組合連盟は現在、総労働者数790,155人に対し、2,323の労働組合基礎組織と749,093人の組合員を管理しており、組合員の集約率は94.8%を超えています。その中で、非国営企業部門は2,169の労働組合基礎組織(93.3%)と729,003人以上の組合員(97.3%)で大きな割合を占めています。
ベトナム労働組合第13回大会決議およびドンナイ市労働組合第11回大会決議(2023年～2028年任期)を実行するため、ドンナイ市内の各レベルの労働組合は、組合員の育成、基礎労働組合の設立活動を真剣に展開し、推進してきました。各レベルの労働組合は常に党委員会の指導、指示、政府および同レベルの専門家の支援に密着し、確保しています。
2023年から現在までに、市全体で新たに160,874人の組合員が加入し、784の労働組合基礎組織が新たに設立されました。省の合併後(2025年7月1日)から現在まで、市全体で新たに119の労働組合基礎組織が設立され、36,378人の組合員が加入しました。組合員数は、合併当初と比較して約19,000人増加しました。
達成された成果に加えて、ドンナイ市における組合員の育成と労働組合基礎組織の設立の仕事には、依然として多くの困難と課題があります。組織機構の再編後の2段階の労働組合組織モデルは、市レベルの労働組合幹部チームに非常に大きなプレッシャーをかけています。満員率が高く、労働者の移動が以前よりも遅いため、伝統的な工業団地での組合員育成の余地はもはや多くありません。一部の企業は、労働組合基礎組織の設立に真の条件を作り出していません。設立後の一部の労働組合基礎組織の活動の質は依然として限られています。
今後、組合員の育成と労働組合基礎組織の設立をさらに推進するために、ドンナイ市労働組合連盟は、次のいくつかの主要な任務と解決策の実施に焦点を当てることを決定しました。
ベトナム労働総同盟執行委員会の決議第06号を徹底的に理解し、断固として実施し続けます。これは、非国営部門の企業における組合員の育成と労働組合基礎組織の設立を促進することに関するものです。
柔軟で親しみやすく、実用的な方向に宣伝および動員方法を強力に革新します。労働者を労働組合組織に参加させるために組合員の利益を中心とします。宣伝、組合員管理、および労働組合活動の運営において、デジタル技術、ソーシャルネットワーク、およびオンラインプラットフォームの応用を推進します。
設立後の基礎労働組合活動の質の向上に重点を置く。
労働者が多い工業団地、工業クラスター、住宅地で組合員を育成する協力者ネットワークの構築を研究します。
組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話に焦点を当てます。労働組合組織との長期的な関係を築くために、労働組合施設、社会住宅、保育園、労働者のための文化活動エリアの建設への投資を提案します。
