役員

新しい組織に適した幹部、公務員に対する給与政策の見直し

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書記長は、新しい組織に適した幹部、公務員、職員に対する給与、手当、責任に関する規定を見直し、補足するよう求めました。

大学卒業する公務員は、訓練期間の3倍のサービスを提供することを約束しなければならない

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大学卒業研修に派遣される公務員は、年齢が45歳を超えず、研修期間の3倍の勤務を約束する必要があります。

KPIによる幹部、公務員の評価、格付け、選別

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2025年公務員法には、職位(KPI)に基づく進捗、品質、製品に関連する基準に従って公務員を評価、分類する規定があります。

2025年7月1日から公務員の任務遂行契約を締結できない対象者

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対象者は、政令第173/2025/ND-CPに基づいて、2025年7月1日から公務員の任務遂行契約を締結できません。

公務員の採用、使用における地方自治体の責任

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管理権限に属する公務員の採用、使用、管理において、管轄権、責任を持つ省庁、部門、地方自治体。

違反行為を積極的に停止し、公務員の懲戒処分が軽減される

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公務員が違反行為を自主的に停止し、汚職財産を自主的に納付した場合、懲戒処分のレベルが軽減されます。

公務員に対する懲戒処分と降格処分を廃止

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政令172号は、指導、管理職を務める公務員に適用される懲戒処分の形式を廃止し、公務員の給与を引き下げます。

若手知識人が長年続く問題を解決するボランティア活動

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新しい政令は、ボランティア若手知識人候補者(プロジェクト500)をコミューンレベルの公務員として受け入れることを規定しています。

公務員との労働契約締結に関する新しい規定

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政府は、公務員の任務遂行契約に関する政令第173/2025/ND-CPを発行し、2025年7月1日から施行されます。

職務要件に適した公務員研修の内容

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政令171/2025/ND-CPは、訓練、研修は公務員の使用、管理業務に関連する職位に基づいて行う必要があると要求しています。

Dong Thapは合併後の幹部、公務員の数を現状維持

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Dong Thap-州の人民評議会は、合併後の公務員数の現在の状況を維持することに投票しました。