役員

人員削減の対象で退職した2つの公務員グループが手当の額を再計算

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政令154/2025/ND-CPの規定によると、人員削減の対象となる退職公務員グループは、手当額が再計算されます。

7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する5つの手続きを廃止

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内務省は2025年の決定727/QD-BNVを発行しました。これには、2025年7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する手続きを廃止する規定が含まれています。

公務員が退職年齢まで職務を延長したい場合、どのような条件を満たす必要がありますか

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内務省の決定727によると、公務員が職務期間を退職年齢まで延長されたい場合は、次の条件を満たす必要があります。

辞任した公務員の手当は政令178号の対象外

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辞任した公務員は、政令178および政令67の対象ではなく、政令154/2025/ND-CPに基づく手当を享受できます。

コミューン公務員の境界線を撤廃し、包括的な給与改革への道を開く

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中央からコミューンレベルまでの公務員管理の統一、昇進試験の廃止は、時代遅れのメカニズムを廃止するだけでなく、職位別の給与改革のロードマップの基盤を築きます。

国民により良いサービスを提供するために、公務員の質を向上させる

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統合と2段階の地方自治体運営の後、基本的な変化がありました。それは公務員の地位、役割、責任、収入です。公務員は給与を受け取り、昇進するための別の尺度、つまり仕事の結果、任務の完了度に基づいています。

公務員の職務執行条件の確保に関する新しい権利

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2025年公務員法は7月1日から施行され、公務員の職務執行条件の確保に関する公務員の権利を規定しています。

2025年7月からコミューンレベルの公務員の給与に関する規定を正式に廃止

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2025年7月から、政令33/2023におけるコミューンレベルの公務員の給与、手当に関する個別規定が正式に廃止されました。

公務員が退職時期を延期される場合

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公務員が退職時期を延期できる場合、政令170/2025/ND-CPに基づいて決定されます。

1.7 から公務員の動員に関する規定

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政令170/2025/ND-CP第25条に基づき、2025年7月1日からの公務員の動員に関する規定は次のとおりです。

機構再編後のコミューン公務員の給与制度

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内務省は、組織機構の再編後の幹部、公務員、職員に対する給与制度、給与手当の実施を指導しています。

ハノイ、ハイフォン、ドンナイ、ダクラクでの人事異動

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ハノイ、ハイフォン、タインホア、ドンナイ、ダクラク...は、先週(7月7〜12日)の人事選考、准入、任命の決定を実施しました。