役員

人員削減時に給与の300%を受け取る場合

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人員削減に関する政令154号は、公務員は現在の給与月額の300%、年次勤務時の給与月額の50%を受け取ることを規定しています。

コミューン、区間の人員配置を現実に合わせて調整、調整する

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省、市党委員会は、任務の実態に合わせて、適切な人材、適切な仕事を確保するために、コミューン、区間の人員配置、人員転換を積極的に見直します。

8月31日までに公務員、職員の業務効率を評価するためのツールセットを構築

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政治局、中央書記院は、公務員、職員の質の尺度として、仕事の効率を評価するためのツールセットを構築する必要があることを明確にしました。

8月31日以前の配置により影響を受けた幹部、公務員に対する制度、政策の解決

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結論第183号は、機構の再編により影響を受けた幹部、公務員に対して、2025年8月31日までに制度、政策を完全に処理、解決するよう指示する必要があると述べています。

2025年8月4日までに公務員・職員の定員を早急に見直しる

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内務省は、組織機構の再編後、行政組織、公立事業体、公務員・職員の定員に関するデータを見直し、報告するよう要求しています。

幹部、公務員の再編、151 000人以上の人員削減

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ラムの書記長は、スタッフの結果が合理化され、幹部、公務員、省庁、支部、州/都市、およびコミューンの役人を再構築すると述べた。

公務員、職員は、定年退職後に年金を差し引かれない

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公務員、職員は、社会保険料を支払うのに十分な期間があり、特殊な職業、地域に属している場合でも、早期に退職しても年金を引き続き受け取ることができます。

コミューンレベルの幹部、公務員の基準を早期に公布することを提案

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ディエンビエン省内務局は、人民評議会、コミューン人民委員会の役職、職位、基準に関する政令を早期に公布することを提案しました。

地方自治体は公務員を選抜および分類し、新たな採用機会を開く。

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内務大臣によると、地方自治体は公務員の選抜を指示する文書を作成し、それによって任務の要件を満たす新しい採用、補充の機会を開きます。

公務員の人員を迅速に配置、再配置し、コミューンレベルのリーダーシップを強化する。

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首相は、適切な幹部、公務員の人員を迅速に配置、再配置するよう要求し、特にコミューンレベルのリーダーシップを強化するよう求めました。

内務省に対し、コミューンレベルの軍事指揮部隊の定員に関する具体的な指導を要請

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クアンニン内務局は、内務省に対し、コミューンレベルの軍事指揮部隊の定員、組織モデルに関する具体的なガイダンスを早急に提供するよう要請しました。

改正公務員法と公務員法を指導する4つの政令の提出準備

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内務省は、幹部・公務員法を指導するために、改正公務員法案と関連する4つの政令案の策定、完成に注力しています。

コミューンレベルの公務員への準専門職員の試験、補充を早期に提案

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タイグエン省内務局長は、内務省に対し、専門職職員をコミューンレベルの公務員に補充するための選考、試験の指導を早急に行うよう要請しました。

公務員は、退職時の1年間の給与月額の150%を享受できます

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公務員は、政令154に従って退職時に強制社会保険に加入しているため、現在支給されている給与月の150%を受け取ります。

BAC NINHは、スタッフを評価するためにKPIシステムを展開することを検討しています

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BAC NINH-州民委員会は、幹部、公務員、役人の仕事効率を評価する際にKPIシステムを展開する提案を検討しています。