BAC NINH州の人民委員会は、地域の幹部、公務員、役人の仕事効率を評価する際にKPIシステムを展開するという提案を検討するために派遣を送ったところです。
科学技術局と内務局に送られた公文書によると、バクニン省人民委員会は、B.M Vietnam株式会社から、2025年7月14日の文書で、地方の幹部、公務員、職員の業務効率評価におけるKPIシステムの展開に関する提案を受けました。
バクニン省人民委員会の委員長は、科学技術局に対し、内務局および関係機関と協力して、B.M Vietnam株式会社の地方の職員、公務員の業務効率評価におけるKPIシステムの実施を検討、提案し、2025年7月31日までに省人民委員会委員長に提案、報告するよう指示しました。
公務員法(改正)は2025年7月1日から施行され、公務員の職位、職務要件、公務倫理のレベルに基づいて結果、製品に基づいて公務員を評価することを規定しています。
作業結果は、製品の量、品質、進捗率(Key Perfomance Indicator - KPI)によって測定されます。
元内務次官のグエン・ティエン・ディン氏は、実際には、長年にわたり、公務員、職員の評価は依然として形式的なものであり続けていると評価しました。
「毎年年末の評価があり、誰もが任務をうまく完了し、さらには優れています。しかし、実際には、仕事はそれを正しく反映していません。
主な原因は、依然として懐疑的、回避的、衝突を恐れている状況です。リーダーは、部下を評価する際に、仕事関係に影響を与えることを心配したり、逆反応を受けたりするため、ためらっています」とグエン・ティエン・ディン氏は述べています。
内務副大臣は、KPIを使用して従業員のパフォーマンスを評価する企業がそうすることができると述べた。各役員には明確なターゲットがあり、透明な監督があり、機能しなくなり、無責任な仕事があります。
カインホア省は、省全体の幹部、公務員、職員に対する業務効率(KPI)評価システムの適用を先導する地域です。
Nghiem Xuan Thanh - Bi thu Tinh uy Khanh Hoa によると、 can bo 、 cong chuc 、 vien chuc doi voi cong viec hieu qua (KPI) を do luong 、 danh gia する phan mem の trien khai は、地方自治体の運営の質を向上させる画期的な buoc です。
