役員

公務員、職員が240万ドンの一次手当を受け取る場合

|

役員、公務員、職員は、政令178の規定に従って、1回あたり240万ドン以上の手当を受け取ることができます。

ホーチミン市で300人以上の職員が合併後、無料送迎車で移動

|

ホーチミン市 - 合併後、ホーチミン市の送迎車隊は、毎日300人以上の幹部、公務員、職員を輸送し、移動が便利になりました。

公務員が企業に管理、出資できると規定

|

科学技術、イノベーション、デジタル変革に関する法律の規定に従って実施する公務員は、企業を設立、管理することができます。

異動なしで公務員は10年未満の仕事

|

決定第727号によると、指導、管理職は、転勤時点から少なくとも10年間の勤務期間がある場合にのみ転勤します。

2025年7月からの公務員の退職時期

|

メールアドレスbobeoxxx@gmail.comの読者からの質問:新しい規定に基づく公務員の退職時期はいつですか?

クアンニン省の公務員がITに関する大学卒業後、2億〜3億ドンの支援を受ける

|

Quang Ninh- 7月17日の州民評議会は、科学技術的人材、革新、変革に関する多くのサポートポリシーとインセンティブで決議を可決しました。

新しい政令に基づいて、指導、管理職が免職を検討される場合

|

指導、管理職は、政令第170/2025/ND-CPに規定されている場合に免職を検討されます。

人員削減の対象で退職した2つの公務員グループが手当の額を再計算

|

政令154/2025/ND-CPの規定によると、人員削減の対象となる退職公務員グループは、手当額が再計算されます。

7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する5つの手続きを廃止

|

内務省は2025年の決定727/QD-BNVを発行しました。これには、2025年7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する手続きを廃止する規定が含まれています。

公務員が退職年齢まで職務を延長したい場合、どのような条件を満たす必要がありますか

|

内務省の決定727によると、公務員が職務期間を退職年齢まで延長されたい場合は、次の条件を満たす必要があります。

辞任した公務員の手当は政令178号の対象外

|

辞任した公務員は、政令178および政令67の対象ではなく、政令154/2025/ND-CPに基づく手当を享受できます。

コミューン公務員の境界線を撤廃し、包括的な給与改革への道を開く

|

中央からコミューンレベルまでの公務員管理の統一、昇進試験の廃止は、時代遅れのメカニズムを廃止するだけでなく、職位別の給与改革のロードマップの基盤を築きます。

国民により良いサービスを提供するために、公務員の質を向上させる

|

統合と2段階の地方自治体運営の後、基本的な変化がありました。それは公務員の地位、役割、責任、収入です。公務員は給与を受け取り、昇進するための別の尺度、つまり仕事の結果、任務の完了度に基づいています。