新しい政令に基づいて、指導、管理職が免職を検討される場合

政令第170/2025/ND-CP号第53条は、指導、管理職に対する免職を規定しています。

1. 指導、管理職に対する解任の検討は、次の場合に実施されます。

a) 懲戒処分、叱責、警告を受けた場合。

b) 権限のあるレベルの規定に従って、投票期間中に信任票の3分の2以上が低かったこと。

c) 任務を完了しないレベルの品質を分類する。

d) 権限のある機関から政治思想、道徳、ライフスタイルの堕落、「自己変容」、「自己転換」の結論を受けた場合、党員がすべきではないこと、模範を示す責任の違反、および勤務している機関、組織、部隊の評判に悪影響を与える行為を行った場合。

d) 権限のある機関から、党の内部政治的保護に関する規定に従って政治的基準に違反していると結論付けられ、解任せざるを得ない場合。

e) 指導、管理職は、管理、担当権限に属する機関、組織、部隊、または直接的な汚職、非常に深刻なネガティブな行為が発生する責任者です。

g) 法律の規定によるその他のケース。