役員

退職した職員の政策、制度の支払いのための資金を十分に準備する

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首相は、財務省に対し、機構を再編する際に退職した幹部、公務員への政策、制度の支払いに十分な資金を割り当てるよう要請しました。

2026年から2031年までの地域における職位の改善、人員の提案

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結論174-KL/TWは、2026年から2031年の期間における地方の職位の見直し、完成、人員提案の要件を明確に述べています。

2025年7月1日から公務員が行わないこと

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新しい規定は、公務執行における行為を厳格化し、規律を強化するために公務員に明確な制限を設けています...

2025年7月1日からの職位変更における公務員の条件、基準

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職位変更時の公務員の条件、基準は、政令170/2025/ND-CPに規定されています。

公務員の任務遂行契約に署名された個人の条件、基準

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政令第173/2025/ND-CPに基づいて、公務員の任務遂行契約に署名された個人の条件、基準。

省合併後の職員の施設利用、宿泊施設の手配

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トゥエンクアン省は、合併後の幹部、公務員、職員の住居を手配するために、既存の施設を最大限に活用しました。

専門職員不足のコミューン、区、特別区の幹部を強化

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専門職員が不足しているコミューン、区、特別区については、総書記は省レベルが業務の効率的な実施を確保するために人員を配置、増強する必要があると要求しました。

新しい組織に適した幹部、公務員に対する給与政策の見直し

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書記長は、新しい組織に適した幹部、公務員、職員に対する給与、手当、責任に関する規定を見直し、補足するよう求めました。

大学卒業する公務員は、訓練期間の3倍のサービスを提供することを約束しなければならない

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大学卒業研修に派遣される公務員は、年齢が45歳を超えず、研修期間の3倍の勤務を約束する必要があります。

KPIによる幹部、公務員の評価、格付け、選別

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2025年公務員法には、職位(KPI)に基づく進捗、品質、製品に関連する基準に従って公務員を評価、分類する規定があります。

2025年7月1日から公務員の任務遂行契約を締結できない対象者

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対象者は、政令第173/2025/ND-CPに基づいて、2025年7月1日から公務員の任務遂行契約を締結できません。

公務員の採用、使用における地方自治体の責任

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管理権限に属する公務員の採用、使用、管理において、管轄権、責任を持つ省庁、部門、地方自治体。