公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令170/2025/ND-CPは、7月1日から正式に施行されます。
政令は、公務員採用の対象となる多くのグループを規定しており、その中には7月1日以前にコミューンレベルで非専門的な活動を行った人々が含まれています。
政府の政令はまた、管理機関の責任者、公務員がコミューンレベルで非専門的な活動を行う者を受け入れることを決定すると述べています。
このグループに対する基準、受け入れ条件に関連して、政令は、公務員を使用する機関の各職位に配置する必要がある公務員の割合、割り当てられた定員、および採用する必要のある職位の要件に基づいて規定しています。
したがって、採用権限のある機関の責任者または管理機関の責任者は、上記のケースについて検討し、採用します。
同時に、このケースは、規定の公務員採用登録条件を満たしている必要があります。
それによると、次の条件を満たす人が公務員の募集に登録できます。国籍法に従ってベトナム国籍を1つ持つこと。ベトナムに居住していること。18歳以上であること。政治的、道徳的資質が良好であること。明確な履歴書を持っていること。任務遂行に必要な健康状態を満たしていること。応募する職種の要件を満たしていること。
さらに、コミューンレベルの非専門職員は、法律の規定に従って5年以上の勤務経験、義務的な社会保険の加入、受け入れ予定の職位の職務に適した専門的および専門的な要件を満たす仕事を行うための追加条件が必要です。
受け入れ人は、規定に従って書類を準備する必要があります。採用権限のある機関の責任者が検査・監査委員会を設立し、検査・監査委員会の構成員は規定に従って実施されます。その中で、採用委員会は5人または7人のメンバーで構成されます。
公務員採用を希望する人の書類には、現行の規定に従って作成された個人の履歴書、受け入れ申請書の提出日から30日以内に作成された書類、勤務地の機関、組織、部門の確認書、および受け入れ予定の職務の要件に従った学位、証明書、その他の書類のコピーが含まれます。
書類には、管轄保健機関から6ヶ月以内に発行された健康証明書も含まれます。受け入れを希望する人の政治的資質、道徳的資質、専門的および業務能力、および受け入れ機関の要求に応じて行われる職務遂行に関する自己評価および評価書。
通知書類の構成要素が管轄当局によって承認され、国家データベースに存在する場合、対応する紙のコピーを置き換えるために使用されます。
政令はまた、政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CPにおけるコミューンレベルの公務員、コミューンレベルの職員、およびコミューンレベル、村、コミューングループで非専門的な活動を行う人々に関する規定に関連する規定を廃止しました。
