公務員との労働契約締結に関する新しい規定

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政府は、公務員の任務遂行契約に関する政令第173/2025/ND-CPを発行し、2025年7月1日から施行されます。

政令第173/2025/ND-CPによると、契約締結を通じて実施される業務には以下が含まれます。

1. リーダーシップ、管理職の職務の1つまたは一部の任務を実行する仕事は、戦略的、緊急、緊急性があり、不定期です。

- 科学、経済、技術、イノベーション、デジタル産業、デジタルインフラ開発、国家デジタル変革、制度改革に関する政策、政策、戦略、プログラム、プロジェクトの策定を組織します。

- 技術、画期的な政策に関するパイロットプログラム、プロジェクト、新しい技術の試験モデル、科学技術の研究と応用、制度改革における官民連携の実施を組織、展開、または監督する。

- 法執行、大規模データシステム、人工知能、半導体技術、バイオテクノロジー、新素材、新エネルギー、およびその他の戦略産業の開発に関する国家レベル、省レベル、地方レベルの任務の実施を組織します。

2. 特殊、専門的、専門的な性質、高度なスキルを必要とする、または季節的、非定期的な専門的、業務的任務の1つまたは一部を遂行する仕事は、次のとおりです。

- 機関、組織、部門におけるデジタルトランスフォーメーションの実施に応用します。公共管理、経済社会、行政改革、デジタル政府、デジタル経済、デジタル社会の発展の分野で、ビッグデータ、データ分析システム、予測モデル、人工知能を構築し、機関、組織、部門の国家管理活動に役立てます。

- 行政、教育、医療、資源・環境、スマートシティの分野における国家デジタルプラットフォーム、管理情報システム、専門データベースの開発、運用、監督。

- 制度改革プロジェクト、プログラム、公共政策、イノベーション政策の策定能力の向上、政策の試行、システムのテスト、国家管理活動に役立つ情報システムのセキュリティに関する任務を展開します。

- 契約締結権限のある者の決定に従ったその他の内容、実施原則を遵守し、契約を締結できない種類の業務について契約を締結しないという規定に準拠していること。

3. 既存の人材が対応できない専門的、専門的な仕事、またはサービス支援は、業務計画の実施要件に従って、公務員を使用する機関の責任者が決定する機関、組織、部門の活動に内部的に役立つものです。

政令は、契約締結対象者を次のように規定しています。

上記の1に規定されている仕事については:

- 役職に適した分野で模範的で優れた管理者、企業管理者、起業家。

- 法律家、弁護士、専門家、一流の科学者、任務に適した分野。

上記の2で規定されている仕事については:

- 経験豊富で、専門知識に精通し、同様の性質を持つ特定のタスクを直接実施したことがある人。

- 専門的、専門的な職務の要件を満たす資格、条件、経験のある人。

労働契約の締結期間は24ヶ月を超えない。

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