この結論において、政治局、書記委員会は、党委員会、政府に指導、指示を委ねました。
公務員、職員の採用、使用、管理、評価、格付け、解雇に関する2025年公務員法の施行を指導する政令および関連文書を公布する前に、政治局、中央書記院に重大な方針、内容について報告し、「入る、出る」原則を確保します...
行政単位の基準、行政単位の分類、都市の分類に関する規定を、新しい時代の開発要件に適合させるよう、政府に指導、指示します。
幹部、公務員、職員に対する制度、政策、給与、手当、責任に関する規定を迅速に見直し、修正、補足するよう指導します(2025年9月までに完了)。
組織機構の再編後、政府機関の定員管理、使用状況の見直し、評価を指導します。中央組織委員会と協力して、省庁、省庁、政府機関、地方自治体、海外ベトナム代表機関、中央政府から任務を割り当てられた事業所、団体、大衆の定員を2031年までの定員を決定するための基盤として、定員配置の特定を完了します。
省庁、国家機関、政府機関に属する機関、組織、事業所の副長の数、人民委員会、省レベル、コミューンレベルの人民評議会に属する専門機関、事業所の数に関する規定の見直し、修正、補足を指導し、質を向上させ、新しい段階の要求に応える方向に進める。
資金調達の取り決めのレビューを主導し、指示する。資金の管理と使用を導き、ワーキングオフィスの手配、管理ユニットを手配した後、機関、ユニット、および組織の運用条件を確認し、2レベルの管理ユニットに関連する政治システムの装置を組織します。
