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2025年7月1日からの指導、管理職の任命年齢に関する条件

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2025年7月1日からの指導、管理職の任命年齢に関する条件は、政令170に基づいています。

政府は政令178号に基づく政策不正行為の処理を指示

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政府指導委員会は、政令178を実施する際の政策検討、解決における不正行為、違反行為を厳重に処罰するよう要求しています。

地方自治体は、8月31日までに職位別に幹部、公務員を見直し、配置します。

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各省、市人民委員会委員長は、職務の専門性、専門性を十分に満たす十分な職員、公務員を見直し、配置し、8月31日までに完了する。

保健省、内務省は、行政手続きの削減案を首相に提出していない

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首相は、保健・内務大臣に対し、行政手続き、事業条件の削減、簡素化計画の策定を迅速に完了するよう要請しました。

配置後、公務員の手当制度がコミューン公務員に移行

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内務省は、行政単位の配置後、コミューン公務員に移行する公務員の公的手当制度に関する回答を発表しました。

内務省が合併後のコミューンレベルの公務員の50%の手当について情報提供

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内務省は、幹部、公務員、職員の制度、手当は6ヶ月間維持され、その後、法律の規定に従って実施されると断言しました。

省合併後の公務員、職員向けの公的住宅政策

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専門家によると、幹部、公務員、職員に公的住宅を配置することは非常に必要であり、行政単位を配置する際に安心して業務を行うのに役立ちます。

内務省が公務員採用者への給与配分を提案

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内務省は、採用された公務員に対し、職位に対応する給与を割り当てることを提案しました。

内務省職員34人を地方に派遣し、コミューンレベルの困難に対処

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内務省は、地方自治体の運営における困難を直接支援し、解消するために、34人の公務員を2ヶ月間34の省・市に派遣しました。

公務員が政令154号に基づく現在の3ヶ月分の給与を受け取れない場合

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政令154号に従って現在受け取っている3ヶ月分の給与を受け取れない公務員、公務員、職員のケースが3つあります。

人員配置後の公務員の手当、昇給に関する新しいガイダンス

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現在の手当を維持することに加えて、幹部、公務員、職員、労働者は引き続き昇給制度が実施されます。

幹部、公務員を配置するための定員基準を発行する期限

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首相は、部門、分野における人員基準を発行し、幹部、公務員、職員の配置の基礎とすることを要求しました。

公務員、職員、士官の対象者は、8月15日から月額500万ドンの手当を受け取ります。

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デジタルトランスフォーメーション、情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する専門職の月額500万ドンの補助金レベルは、政令179/2025/ND-CPに規定されています。

内務省は、コミューンレベルの専門公務員向けに20の職種を予定

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内務省は、リーダーシップと管理の公務員を持つ8つのポジションの方向に、コミューンレベルの公務員の職務を実施することが期待されています。プロの公務員との20のポジション。