ファム・ティ・タイン・チャ内務大臣は、強化公務員を地方に派遣する決定に署名しました。
それによると、省指導部は、状況を把握し、2段階の運営、地方自治体の組織において、コミューンレベルで発生する問題を把握し、指導、支援、解決するために、34省・市に所属、直属する部門の指導者、専門家である34人の公務員を派遣しました。
地方での公務員の派遣期間は2ヶ月間、8月20日から10月20日までです。
地方で強化されると、公務員、職員は、地方内務局、部門、機能ユニットと直接協力して、地方自治体の2段階の運営プロセスにおける一般的な状況、困難、障害、および地域内のコミューンレベルの内務分野における国家管理任務の実施結果を把握します。
同時に、公務員、職員は、内務省の国家管理分野に属するコミューンレベルで発生する問題、障害を取り除くための指導、支援、処理の任務を担います。
派遣された幹部に課せられた要件は、割り当てられた任務を適切に遂行するために関連文書や資料を注意深く調査することです。省の作業部会、関連する省直属および直属の部隊と緊密に連絡を取り合い、不明確な問題、規定または指示がない問題については、部隊長、作業部会の指導者の意見を積極的に求めることです。
内務省はまた、公務員に対し、2段階の地方自治体の運営効率を向上させるために、困難を解消し、メカニズム、政策、手順を完成させるための解決策をワーキンググループと省指導者に積極的に助言、提案するよう要求しました。
地方に帰省する公務員、職員も、毎週定期報告制度を実施し、勤務期間の最終報告書を大臣(幹部組織局を通じて)に送り、次の期間の評価と教訓の引き継ぎの基礎となります。
このグループはまた、省の割り当て、動員を厳守しなければなりません。地方への強化幹部の派遣に関する内務省の規律、行政規律、規定、規則、計画、および派遣された機関、部門、地方を遵守します。
公務員、職員は、大臣(幹部組織局)に、割り当てられた任務を十分に遂行するために必要な支援策と解決策を提案、提案することができます。
一方、地方公務員は、財務省および内務省の規定に従い、地方勤務期間中の交通費、宿泊費、その他の制度、政策の全額を内務省から支援されます。
