8月10日、内務省からの情報によると、同省は今後、コミューンレベルの公務員の職位に関する方向性を発表したばかりです。
組織・定員局(内務省)のヴー・ハイ・ナム局長によると、これは一時的な職位の予想です。2025年公務員法に基づくと、この職位は以前の職位の特定に関する要件と比較して大きな進歩を遂げました。
「したがって、職位は、採用、管理、使用、評価の段階から職位に応じた給与の支払いまで、公務員に関連する改革の中心です」と、組織・定員局長は強調しました。
政府の政令62号および省庁の職位に関する15の通達から、ナム氏は、これは以前の職位に関するアプローチを変えた法的基盤であると評価しました。
今回、雇用場所は中央から地方まで統一的に構築され、設計が最も包括的なレベルにあり、部門、分野に対する国家管理機能、任務に密接に準拠していることが保証されています。
組織および家長のディレクターは、コミューンレベルのリーダーとマネージャーとの即時の予想される8つの職位を提案しています。
コミューンレベルの専門公務員については、20の職種が予想されています。そのうち、人民評議会と人民委員会は3つの職種(行政、司法、対外分野に対応)があります。
経済部門（コミューン、特別なゾーン）、経済、インフラストラクチャ、都市部（Phu Quocの特別ゾーンの場合）で予想される7つの職位が予想されます。これらのポジションは、財務、計画、建設、輸送、産業と貿易、農業、天然資源と環境の分野に対応しています。
文化社会室には、内務、民族、労働、教育訓練、文化、科学、情報、医療の分野に対応する8つのポジションがあります。
行政サービスセンターには、行政サービス分野に対応する1つのポジションがあります。コミューン軍事指揮委員会にも、軍事指揮委員会のアシスタントとして1つのポジションがあります。
地方の実際の状況と、コミューンレベルの各部門、分野における重点任務の要件に基づいて、コミューン人民委員会は、各分野における専門職、専門職の訓練に関する要件を適切に決定し、割り当てられた任務の適切な実施を保証します。
部門、分野ごとのタスクグループごとの作業量に基づいて、コミューン人民委員会は、割り当てられたタスクを実行するために専門職または兼任公務員を配置し、管轄当局の規定に基づくコミューンレベルの公務員の定員枠の方向性と適合性を確保します。
