上記の提言は、クアンニン省内務局長のブイ・ティ・ビン氏が、最近開催された内務省の2025年上半期6ヶ月間の活動概要と任務展開に関する会議で述べたものである。
ブイ・ティ・ビン女史によると、省人民委員会の専門機関の組織、機構の整理は、2025年1月1日から活動を開始する予定の進捗状況、ロードマップを確保し、中央政府の指示に従って人員削減の要件と目標を設定しました。
Quang Ninh省は、省人民委員会傘下の専門機関を20機関から14機関に削減しました。専門機関および同等の機関傘下の42の行政組織および事業体を253機関から211機関に削減しました。
省レベルの建設プロジェクト投資管理委員会を3つ編成し、2つの委員会に削減し、総11の専門室を設置します。
クアンニン省はまた、723件の幹部、公務員、職員、労働者に対する規定に従った退職制度と政策をタイムリーに解決しました。
そのうち、93人の公務員、36人の職員、556人のコミューンレベルの公務員、38件の労働契約が、省人民委員会および地区、町、都市人民委員会(活動終了)の行政機関、事業所にあります。
同時に、省内務局は、功労者に対する優遇政策の実施、書類の移転、支払いに関する3つの文書を積極的に発行しました。
達成された成果に加えて、地域における2段階の地方自治体の組織機構の整理、合理化、運営の実施プロセスには、クアンニン省はいくつかの困難、制約に直面しています。
Quang Ninh内務省のディレクターは、コミューン軍事司令部の公務員のスタッフの困難を述べました。
それによると、政府指導委員会の2025年5月30日付文書第09/CV-BCD号では、行政単位の編成枠組みに関する暫定的な方向性が示されており、コミューンレベルの軍隊指揮官の編成は含まれていません(コミューンレベルの軍隊指揮官の編成は国防省の指示に従って実施されます)。
軍事・国防に関する法律の一部条項の改正・補足法では、3人の公務員が指揮官、副指揮官、補佐官の役職に配置されることが規定されています。
しかし、今日まで、コミューンレベルの軍司令部の人員数、組織モデルに関する具体的なガイダンスはありません。
それ以来、クアンニン内務局は、省人民委員会に引き続き助言し、いくつかの重点任務の実施を指示すると述べました。
専門知識、デジタル化スキル、行政改革、現代的な公共管理に関する専門的なトレーニングコースをコミューンレベルの幹部および公務員チームに組織します。業務ガイダンスガイドラインを作成します。新しい状況における管理要件を満たすために、情報技術、スマート支援ツール(AI)の応用を強化します。コミューン軍事司令部に対する公務員の定員数に関する具体的なガイダンスを提供します。
