その中で、重点は、内務部門の制度、政策、法律を完成させることです。内務分野のすべての任務における公務員、公務員の改革、行政改革、階層化、権限委譲を推進します。公立事業体の自主性を強化し、十分な条件を備えた公共サービスの社会化を促進します。配置、組織機構、および2段階の地方自治体の実施後の余剰公務員に対する政策を適切に実施します。
チュオン・ハイ・ロン次官はまた、2025年下半期に地方内務部門が展開、実施することを提案するいくつかの主要な任務を述べました。
それによると、次官は、地方内務部門に対し、党委員会、地方自治体に対し、2段階の地方自治体モデルを効果的に運営するよう助言するよう要請しました。権限を超えた問題を積極的に報告して、タイムリーに解決します。統合後の安定性、継続性を確保するために、データベースシステム、管理ソフトウェアを迅速に同期的に展開します。
広報活動を強化し、国民のコンセンサスを形成し、国民の満足度を尺度とします。幹部、公務員、職員が職場や公務所の最初の困難を克服するのを励まし、支援します。
特に、次官は、組織と人材を強化する任務、コミューンレベルの人員を十分に配置するよう迅速に助言し、不足しているリーダーシップポジション、特にコミューンレベルの書記、人民委員会委員長を追加し、コミューンレベルの党大会前に完了する任務を述べました。幹部、公務員の専門知識、技術スキルの研修、育成を組織します。
行政規律、懲戒を強化し、官僚主義、無責任の兆候を定期的に検査、監督、タイムリーに是正します。2025年の幹部、公務員、職員の評価、格付けを実質的かつ効果的に実施します。
公的財政改革と地方自治体の管理方法の革新に関連する行政改革を継続的に推進し、行政手続きの実施が省レベルの行政境界に依存せず、行政手続き、公共サービスの解決における混乱、遅延を防ぎます。
保管資料のデジタル化を継続します。組織が効果的に機能するために、本部、設備、公舎、および必要な条件を配置します。革命功労者の世話と労働者の雇用問題の解決を適切に実施します。
