内務省は、内務省の管理機能範囲に属する公務員、職員の分野について、新たに公布された国家行政機関間の内部行政手続きの公布に関する2025年決定727/QD-BNVを発行しました。
指導、管理職については、任期満了日の90日以内に、指導、管理職の職務期間を延長する権限を持つ機関は、公務員の指導、管理職の職務期間を退職年齢まで延長することを検討する通知を発行する必要があります。
公務員は、地位を保持している間に職務とタスクのパフォーマンスの自己認識と評価について報告し、有能な権限を送り、リーダーシップと管理の地位を保持するための時間を延長しました。
責任者と機関、組織の指導者集団が議論、検討し、公務員が健康、信頼性、任務要件を満たしている場合は、秘密投票で合意して投票します。
指導、管理職の職務期間を延長することを提案された人材は、指導部の総メンバー数の50%以上が同意する割合を達成する必要があります。人員が50%を超える場合は、責任者が決定します。同時に、管轄当局が検討、決定するために、さまざまな意見を十分に報告します。
機関、組織の責任者は、権限に従って決定を下すか、管轄機関に提出して、公務員の指導、管理職の任期を退職年齢まで延長することを検討、決定します。
管理職については、任期満了日の90日以内に、任命権限のある機関、部門は、管理職の職務期間を退職年齢まで延長することを検討する通知を発行する必要があります。
公務員は、職務期間中の職務遂行の自己評価、評価報告書を作成し、管轄権のある機関、部門の責任者に送付します。
部隊の指導者集団が協議、検討を行い、役員が健康、信頼性、任務要件を満たしている場合、退職年齢までの職務期間の延長を希望する人員は、指導部の構成員総数の50%以上の割合を満たす必要があります。人員が50%を超える場合は、責任者が決定します。同時に、管轄当局が検討、決定するために、さまざまな意見を十分に報告することに合意しました。
公的事業部門の責任者は、権限に従って決定を下すか、管轄機関、部門に提出して、公務員の管理職の任期を退職年齢まで延長することを検討、決定します。
