それによると、公務執行条件の確保に関する公務員の権利は次のとおりです。割り当てられた任務に見合った権限を与えられます。
法および管轄当局の規定に従い、労働設備、公務執行のための移動手段、およびその他の労働条件が保証されます。
法律および管轄当局の規定に従って、公務員住宅を配置または賃貸することができます。
割り当てられた任務、権限に関連する情報、データを提供します。
訓練、研修、スキルアップに参加できます。
公務執行時に法律で保護されている。
法律および管轄当局の規定に従って、責任の排除、免除、減免が検討される。
法律はまた、休息とその他の権利に関する公務員の権利を規定しています。
公務員は、労働法の規定に従って毎年休暇、祝日、テト、個人休暇、無給休暇を取得できます。任務の要請により、公務員が毎年の休暇日数を使用しない、または使用しなかった場合、給与に加えて、休暇のない日数に対して給与相当額が支払われます。
公務員は、2025年公務員法第14条第6項に規定されている活動を除き、学習、科学研究、経済社会活動への参加の権利が保証されます。
法律の規定に従って住宅、社会保険、医療保険、その他の制度、優遇政策の恩恵を受けることができます。職務遂行中に負傷または殉職した場合、傷病兵のような制度、政策の恩恵を受けるか、戦没者として認定されるかを検討できます。
