公務員に関する法律

公務員の解雇、退職に関する新しい規定

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公務員の解雇、退職のケースは、2025年6月24日に国会で可決されたばかりの公務員法に規定されています。

2025年7月1日からの公務員の医療保険料の支払い額

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2025年7月1日からの公務員の医療保険料の支払い額は、政令188/2025/ND-CPに基づいています。

2025年7月からの公務員の退職時期

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メールアドレスbobeoxxx@gmail.comの読者からの質問:新しい規定に基づく公務員の退職時期はいつですか?

役員、公務員が期日までに昇給、ボーナスを受け取る場合

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幹部、公務員は、2025年幹部、公務員法に従って規定されている期日までに昇給し、部門の基金からボーナスを受け取ることができます。

国民により良いサービスを提供するために、公務員の質を向上させる

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統合と2段階の地方自治体運営の後、基本的な変化がありました。それは公務員の地位、役割、責任、収入です。公務員は給与を受け取り、昇進するための別の尺度、つまり仕事の結果、任務の完了度に基づいています。

公務員の職務執行条件の確保に関する新しい権利

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2025年公務員法は7月1日から施行され、公務員の職務執行条件の確保に関する公務員の権利を規定しています。

2025年7月からコミューンレベルの公務員の給与に関する規定を正式に廃止

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2025年7月から、政令33/2023におけるコミューンレベルの公務員の給与、手当に関する個別規定が正式に廃止されました。

新しい規定に基づく2025年7月1日からの公務員採用登録条件

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公務員の選考登録条件は、2025年公務員法第19条に規定されています。

公務員がKPIに基づく仕事の評価方法を提案

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2025年公務員法には、職位(KPI)に基づく進捗、品質、製品に関連する基準に従って公務員を評価、分類する規定があります。

KPIによる幹部、公務員の評価、格付け、選別

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2025年公務員法には、職位(KPI)に基づく進捗、品質、製品に関連する基準に従って公務員を評価、分類する規定があります。