第14期国会第9回会期で、2025年7月1日から施行される2025年公務員法が可決されました。
以下は、公務員が法律で規定されていないことである。
割り当てられた職務、任務の遂行における回避、逸脱、回避、押し付け。派閥、不和を引き起こす。自主退職、解雇。ストライキに参加する。国、地方、機関、組織、部隊のイメージ、評判に影響を与える誤った情報を投稿、拡散、発言する。
任務遂行の過程で、国民、企業、機関、組織、個人に対して、汚職、腐敗、浪費、不正行為、不正行為、妨害行為、およびその他の法律違反行為がある。
国家の公的資産と国民の財産の違法な使用。
職務、権限を乱用し、公務に関連する情報を悪用して利益を得る。
公務執行において、民族、性別、年齢、障害、宗教、信仰、社会構成員をあらゆる形態で差別する行為をする。
汚職防止、倹約の実践、浪費防止、国家機密の保護に関する法律および管轄当局の規定に従って、労働生産、事業、人事活動、および勤務期間中および解雇、退職後のその他の活動に関連して行われない行為。