Nguyen Thi Phuong（50歳、Hai Phong）は、包装労働者として働いています。プオン氏の収入は、残業に完全に依存しています。
「残業時間ごとに、私たちは勤務時間と比較して給与の50%を追加で支払われています。残業なしでは、450万VNDの基本給と100万VND以上の専門手当、ガソリン、有毒ガスしか支払われません...」とフォンさんは言いました。
上記の収入で、プオン氏は、2人ではなく過剰ではなく、生活と飲酒のコスト、電気と水を心配するのに十分であると言いました。任意の月の病気や多くのテーブルでは、プオンさんによると、彼らは夫の給料を使わなければなりません。
毎日、女性労働者は2.5時間滞在しました。現時点では、170万人以上の残業の収入に加えて、プオン氏は520,000ドンの夕食と100,000から200,000 VNDの生産者によっても会社によってサポートされていました。
Phuongさんの残業後の総収入は、月額約800万ドンです。
収入は主に残業時間に依存しているため、非常に疲れているにもかかわらず、フォンさんは会社に安定した仕事があり、残業してもらえることを願っています。
季節が来たり、仕事が少なくなったり、会社が困難に直面したりするたびに、時間外労働をしているという心配に加えて、Phuongさんは高齢のため会社から解雇されることも非常に心配しています。
勤務時間が短縮されるかもしれないという情報に耳を傾けたとき、フォンさんは嬉しさと心配の両方を感じました。健康を維持できることを嬉しく思い、時間が短縮されれば収入が大幅に減少する可能性があることを心配しました。
したがって、労働者の収入を確保するために、労働時間が短縮された場合、フオン氏は地域別最低賃金を現在の10%に引き上げることを提案しました。
「地域別最低賃金を10%に引き上げれば、勤務時間だけであっても、収入は一時的に安定し、日々の生活を確保できます」とフォン氏は述べています。
革靴労働者であるNguyen Thi Mienさん(45歳、ニンビン市)は、月中は残業しないか、残業が少ないため、収入が著しく減少していると語りました。
「6月には15日間残業し、収入は100万ドン以上減少しました。月間で残業しないと、収入は200万ドン以上減少する可能性があります。夜間の残業はしないと、給与は少なくとも50万ドンも減少します」とミエン氏は述べました。
残業中、ミエンさんは、労働者は多くの権利を持っていると述べました。収入の増加に加えて、女性労働者はさらに食費、夕食代、および残業手当10万ドンを受け取っています。
さらに、会社が基本給の引き上げを調整するたびに、すべての労働者は非常に喜んでいます。ミエンさんによると、最近35万ドン値上げされたばかりで、彼女の月収も約100万ドン増加しました。
「2025年2月、私の基本給は450万ドンで、残業と夜勤の両方の収入は約1000万ドンでした。3月には、基本給が4 850万ドンに上昇し、私の収入は1 800万ドンに急増しました」とミエンさんは言いました。
したがって、定期的に残業する必要性に加えて、ミエン氏は、国家が地域別最低賃金の引き上げをできるだけ早く調整することを望んでいます。
ミエン氏によると、地域別最低賃金の引き上げは、会社に労働者の基本給の引き上げを促します。それによって、市場の商品の価格下落を補うためにより良い収入を増やし、労働者の生活ニーズを増やします。
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