連合

士官、専門軍人が基本給の8倍のボーナスを受け取る場合

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2025年の士官、専門軍人の年次定期ボーナス額は、通達95/2024/TT-BQPで指示されています。

ハノイにおける一般労働者の採用率は、総需要のわずか14%を占めています。

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11月22日のハノイの雇用取引セッションでの1 479件の採用、募集の総数のうち、一般労働者の採用ニーズはわずか14%を占めています。

石油とガスの労働者が嵐の影響を克服するために人々を支援

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ハノイ - ペトロベトナム労働組合からの情報によると、PVEP 組合はハノイのチュンザーコミューンでの嵐の影響を克服するために人々に支援を提供しました。

ハイフォンの労働者のための仕事後に役立つ美容ケアのクラス

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ハイフォン - 10月21日、ベトティエプ友好労働文化宮殿は、IKO Thompson Co., Ltd.の従業員向けにスキンケアとメイクアップのクラスを開催しました。

組合は団結し、創造的であり、企業に寄り添うことを決意しています。

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ハノイ - 10月21日、ハノイ繊維服装株式会社ハノイ事務所労働組合は2025年から2030年までの期間の大会を開催した。

ハノイ市労働連盟が割り当てた目標を毎年達成し、それを超えるよう努力する

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ハノイ – ソンタイ区労働組合会議は、市労働組合が設定した目標を達成および超えるという年次目標を承認しました。

労働組合は食事の質の改善を求めて労働者100人が仕事を止めた事件の解決に参加した。

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ホーチミン市 - 労働組合とトゥアンザオ区当局は、食事の質の向上を求めて労働者100人が仕事を止めた事件の解決に乗り出した。

(株)UJU VINAの組合は家族の困難に寄り添います

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フー・トー - UJU VINA Co., Ltd.の労働組合代表は最近訪問を企画し、困難な状況にある組合員の家族に6,960万5,000ドンの金額を授与した。

クアンニン省クアンイェン区の地元労働組合の85%が2030年までにデジタル変革を導入

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クアンニン – クアンエン区の草の根労働組合の85%以上が情報技術を導入し、2030年までに「デジタル労働組合」モデルの実現を目指す。

ベトナム労働総同盟は、第14回党大会の文書草案について当局者や組合員からコメントを求めた

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ベトナム労働総同盟は、第14回党大会に提出された草案について、当局者、党員、労働組合員、労働者からの意見を収集し、コメントをまとめるために派遣された。

お金を稼ごうとしている労働者は、生活の質を向上させるために公営住宅を購入したいと考えています。

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メコンデルタ - 生活を安定させるために公営住宅の購入を希望する勤労者世帯にとって、経済的負担と低収入が課題となっている。

辞任または解雇された公務員を指導および管理するための制度と政策

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政令 170/2025/ND-CP は、公務員の採用、雇用、管理を規制しています。

ビンロン労働総同盟、10月20日から24日までの8つの主要任務を特定

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ヴィンロン省労働総同盟は、2025 年に向けて文書の承認、草の根労働組合の活動の質の検査と評価に重点を置いています。

ホアン・アイン・ザライ医科薬科大学病院は従業員を大切にしています

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Gia Lai - 組合員と病院職員の生活は安定しています...

人事管理をデジタル化する5つのメリット

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Manpower Company によると、企業が人材管理をデジタル化すると 5 つのメリットがあるとのことです。