連合
ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議
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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。
鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす
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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。
労働者は生涯学習の機会を得なければならず、工業団地には住宅、学校、医療施設が必要です。
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ベトナム労働組合第14回大会の厳粛な会合で指示演説を行ったトー・ラム書記長兼国家主席は、すべての労働者は生涯学習の機会を得なければならないと強調しました。各工業団地は、工場だけでなく、文化施設、住宅、学校、医療施設も備えた場所でなければなりません。労働新聞は、トー・ラム書記長兼国家主席の指示演説を謹んで掲載します。
労働組合の温かい家からの生活と仕事の拠り所
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単にレンガやセメント袋で立派な家を建てるだけでなく、「労働組合の家」プログラムは、カントー市で困難な状況にある数千人の組合員、労働者(ĐV、NLĐ)に信頼と希望を灯す、確固たる精神的な拠り所となりつつあります。
手続きが少なくなり、労働者の満足度が向上
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第14回ベトナム労働組合大会の開会式で、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)は、労働組合組織は次のモットーを徹底し、適切に実施すると述べました。会議を減らし、行動を増やし、スローガンを減らし、結果を増やし、手続きを減らし、労働者の満足度を高めます。上級労働組合は下級労働組合に奉仕し、基礎労働組合は組合員と労働者に奉仕します。ラオドン新聞は、第14回ベトナム労働組合大会でのベトナム労働総同盟委員長の演説を謹んで掲載します。
ベトナム繊維労働組合:労働者の適応能力の向上
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ベトナムの繊維・アパレル産業は、女性労働者が非常に多い産業です。労働者が刷新の要求に遅れを取らず、雇用と収入を確保するために、ベトナム繊維・アパレル労働組合は多くの実践的な活動を組織しました。
クアンチャウ国際有限会社の労働組合基礎組織を設立
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ハティン - 省労働組合連盟は、クアンチャウ国際有限会社の労働組合基礎組織を設立し、41人の労働者をベトナム労働組合組織に加入させる決定を発表しました。
確固たる拠り所としての役割を確立する
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近年、クアンニン省の労働組合の各レベルは、組合員と労働者の権利を代表し、保護し、物質的および精神的な生活を世話する役割を確立するために、多くの実用的なプログラムを実施してきました。
新時代における労働者文学の流れを目覚めさせる
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かつてはかなり静かな時期がありましたが、労働者、労働組合、労働者に関する文学は、より新鮮な視点で徐々に戻ってきています。以前のように建設現場や工場の労働者のイメージにとどまらず、今日の作品は現代社会の多くの労働者階級にまで広がっています。
ザライ省の企業における女性労働組合リーダーの足跡
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基礎労働組合では、フイン・ティ・タイン・ホア - ザライ印刷教育開発投資株式会社労働組合委員長(トンニャット区労働組合)は、労働者、困難な状況にある人々、病気の人々に有利な多くの条項を構築するために努力し、労働組合から熱心な支援と分かち合いを受けています。
ハイフォン市労働組合:無料Wi-Fiの装備から労働者の精神生活の向上まで
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最近、ハイフォン市内の90の労働者向けアパートに無料のワイヤレスインターネットアクセスシステムが設置され、数千人の地方出身労働者に喜びをもたらしました。
労働者が創造的な労働競争に参加し、労働生産性を向上させるための動機付け
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ベトナム国家エネルギー産業グループ労働組合(ペトロベトナム労働組合)は、常に励まし、世話をし、保護し、奨励しています。労働者が「火を探す人々」の伝統を維持し、願望を育み、絶えず競争し、学び、訓練し、レベルを向上させるための動機付けをします。
ハイフォン労働組合が組合員拡大目標を上回る
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労働者の月間 - 組合員開発のピーク月間、ハイフォン市の各レベルの労働組合は116の基礎労働組合を設立し、17,534人の新しい組合員を育成し、設定された目標を上回りました。
ホーチミン市における組合員拡大のブレークスルー
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ホーチミン市労働組合は、2025年から2030年の任期中に少なくとも80万人の組合員を実際に増やすという任務を設定し、解決策は、資源を投資し、組合員の育成にブレークスルーを生み出し、非国営部門および非公式労働部門の企業に労働組合基礎組織(CĐCS)を設立することです。
ヴィンロン省の13,500人以上の労働者が労働組合組織に加入
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2026年上半期に、ヴィンロン省の各レベルの労働組合は13,500人以上の新規組合員を育成し、年間計画の51%以上を達成し、労働者のための実質的な権利からの魅力を確固たるものにしました。
