連合
ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議
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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。
鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす
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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。
労働者の長期的なケアと支援のための解決策を見つける
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6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、代表者らは、新たな状況下で労働者を適切に長期的にケアし、支援するための解決策について意見交換し、議論しました。
工業団地の労働者の拠り所
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フートー省の工業団地における生産圧力と労働変動の中で、労働組合組織は196,000人以上の組合員にとって重要な「拠り所」になりつつあります。昼食の改善から就業後のスポーツ交流まで、そのような実践的な協力は、労働者が安心して企業にコミットするのに役立ちます。
基層労働組合の100%が活動にデジタル変革を適用することを目指す
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ベトナム海運総公社労働組合の2025年から2030年の任期における努力目標の1つは、労働組合活動にデジタルトランスフォーメーションを100%適用する労働組合基礎組織です。
労働組合基礎組織委員長がダイナミック、労働者はより多くの福利厚生を得る
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多くの基礎労働組合(CĐCS)のダイナミズムのおかげで、ホーチミン市の労働者は仕事、安定した収入、より多くの福利厚生を得て、企業との絆を深めています。
労働者の文化空間 - ポジティブで規律正しく、結びついたライフスタイルを形成する
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「労働者文化空間」モデルは、多くの企業で初期段階で広がり、明確な効果をもたらし、組合員の結束を促し、仕事のプレッシャーを軽減し、労働者の労働力を再生するのに役立っています。
タインホア省の労働者の精神生活のケアにおける明るい兆し
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「労働者文化空間」モデルは、タインホア労働組合の各レベルで実施されており、安全で、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を構築し、労働者の文化・精神生活の向上に貢献し、集団内の結束を強化し、ストレスの多い労働時間の後の労働者にとって魅力的な目的地となることが期待されています。
労働者の拠り所としての役割を肯定する
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2023年から2025年の任期は多くの重要な節目を迎え、ニンビン省の各レベルの労働組合が、組合員、労働者(NLĐ)の正当かつ合法的な権利と利益を支援し、世話をし、保護する上で、ますます明確な役割を果たしていることを示しています。
アンザン宝くじ会社労働組合は、労働者と地域社会の社会保障を向上させるためにホーチミン主席を学ぶ
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アンザン - XSKT有限会社労働組合は、活動内容と方法を積極的に革新し、それによって労働者と地域社会の社会保障を強化しています。
柔軟、現代的、親密な方向への組合員の育成運動
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6月3日午後、ディスカッションセンターNo.2で、代表者は、労働組合員を増やし、労働組合を労働者に近づけるために、動員方法を革新し、デジタル労働組合を構築することを提案しました。
