12月11日、カオバン省労働組合連盟(LDLD)は、省第18回労働組合大会の候補者と第14回ベトナム労働組合大会の候補者を紹介するプロセスを展開することを目的とした第11回会議を開催したと発表しました。
作業プログラムの中で、会議は、ベトナム労働総同盟とカオバン省党委員会組織委員会の2025年から2030年任期の人事に関する指示文書を徹底しました。
それに基づいて、執行委員会は、執行委員会、常務委員会、検査委員会の人事案、および省労働組合連盟の主要な指導的地位の人事案を検討する。
真剣、民主主義、およびすべての手順を遵守する精神で、会議は人事チーム全体、再選と初回参加の両方を包括的に見直しました。
再任者については、常務委員会と執行委員会の会議で、基準、条件、組織構造、任務要件について慎重に評価し、執行委員会に参加する9人の人材、常務委員会に参加する5人の人材、監査委員会に参加する2人の人材を統一的に紹介し、同時に監査委員会の議長、副議長、委員長、副委員長の職に再任する人材を紹介しました。
初めて参加する人材については、手順はベトナム労働総同盟の指示に従って4つのステップに完全に従って実施され、常任委員会会議、執行委員会会議、主要幹部会議、第2回常任委員会会議が含まれます。
議論と秘密投票の後、会議は7人のメンバーが執行委員会に参加し、4人のメンバーが新しい任期の検査委員会に参加することに合意しました。
省労働組合連盟の人事活動と並行して、会議では第14期ベトナム労働組合総会への代表者の人事紹介も行われました。
統一的な議論に基づいて、執行委員会は6人の正式代表と2人の欠席代表を推薦し、ベトナム労働総同盟の規定に従って構造と基準を確保しました。
