連合
ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議
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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。
鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす
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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。
労働者の文化空間 - ポジティブで規律正しく、結びついたライフスタイルを形成する
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「労働者文化空間」モデルは、多くの企業で初期段階で広がり、明確な効果をもたらし、組合員の結束を促し、仕事のプレッシャーを軽減し、労働者の労働力を再生するのに役立っています。
タインホア省の労働者の精神生活のケアにおける明るい兆し
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「労働者文化空間」モデルは、タインホア労働組合の各レベルで実施されており、安全で、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を構築し、労働者の文化・精神生活の向上に貢献し、集団内の結束を強化し、ストレスの多い労働時間の後の労働者にとって魅力的な目的地となることが期待されています。
労働者の拠り所としての役割を肯定する
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2023年から2025年の任期は多くの重要な節目を迎え、ニンビン省の各レベルの労働組合が、組合員、労働者(NLĐ)の正当かつ合法的な権利と利益を支援し、世話をし、保護する上で、ますます明確な役割を果たしていることを示しています。
アンザン宝くじ会社労働組合は、労働者と地域社会の社会保障を向上させるためにホーチミン主席を学ぶ
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アンザン - XSKT有限会社労働組合は、活動内容と方法を積極的に革新し、それによって労働者と地域社会の社会保障を強化しています。
柔軟、現代的、親密な方向への組合員の育成運動
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6月3日午後、ディスカッションセンターNo.2で、代表者は、労働組合員を増やし、労働組合を労働者に近づけるために、動員方法を革新し、デジタル労働組合を構築することを提案しました。
ベトナム労働組合規約(第14期)草案に150万件以上の意見
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6月3日午前、ベトナム労働組合規約(第13期)の修正・補足に関する報告で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ベトナム労働組合規約が第14回ベトナム労働組合大会で可決されれば、労働組合組織が新時代における新たな任務に適応する準備が整う大きな転換点となると述べました...
競争はデジタル化され、労働者の収入と密接に結びついている必要があります。
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6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の傍らで、グエン・カイン・チ氏 - ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ベトナム銀行労働組合常任副委員長 - が労働新聞の記者と意見交換を行いました。
デジタル変革は重要だが、労働組合幹部の心を変えることはできない
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6月3日、第14回ベトナム労働組合大会(大会)の第1回作業部会で、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、大会に提出された第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の報告書の概要を発表しました。議論の内容を方向付けました。
国際的な友人からベトナム労働組合第14回大会、2026年から2031年の任期に送られた祝賀メッセージ
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第14回ベトナム労働組合大会の開会を記念して、多くの国内労働組合組織、国際労働組合、国際パートナーが祝賀の手紙、電報、メッセージを送りました。2026年から2031年の任期におけるベトナム労働組合の新たな発展段階に対する連帯、信頼、期待を表明しました。
