グエン・ティ・カム氏(仮名)は、カマウ省の中学校に勤務しており、内務省に政令154/2025/ND-CP(政令154)に基づく退職手当制度の実施に関する指導を要請しました。
カム氏によると、具体的なケースは、1971年2月22日生まれの女性教師が早期退職を申請し、2026年9月から政令154に基づく制度を享受する予定で、満55歳6ヶ月になった時です。
政令154の第6条第2項および政令135/2020/ND-CPの付録Iに基づき、2026年の女性労働者の退職年齢は57歳です。したがって、この人の退職年齢よりも短い期間は約1年6ヶ月です。
上記の事実から、カム氏は内務省に対し、このケースが政令154の規定に従って早期退職制度を享受する資格があるかどうかを明確にし、学校が規定に従って書類を作成するための根拠を持つようにすることを提案しました。
カム氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
政令第154号第14条の規定によると、省人民委員会の場合:本政令の規定に従って人員削減の実施を指示する。管理範囲内の機関、組織、部門の責任者に対し、毎年の人員削減計画を策定するよう指示、指導する。人員削減対象者リストと人員削減を実施するための予算見積もりを規定に従って作成する。
内務省に対し、管理範囲内の機関、組織、部門の人員削減対象者のリストを審査するよう指示する。
財務局に対し、管理範囲内の機関、組織、部門の人員削減を実施するための予算見積もりを評価するよう指示する。規定に従って人員削減対象者への政策支払いを実施するために、毎年の国家予算支出見積もりから資金を割り当てるよう管轄当局に提出する。
毎年、人員削減政策の実施状況、直近の年の人員削減実施計画の予測に基づいて、財務局に人員削減政策の実施費用の見積もりを作成し、直近の年の地方の国家予算見積もりにおける給与改革の実施ニーズに全体的に統合するよう指示します。
毎年2月15日までに、管理範囲内の直前の年の人員削減の実施状況の結果をまとめ、評価し、内務省、財務省に提出して首相に報告します。
省人民委員会委員長の場合:管理範囲内の機関、組織、部門の人員削減対象者リストと人員削減実施費用を承認する。同時に、この承認決定について責任を負う。
人員削減の実施が規定に準拠していない場合、人員削減の実施費用を予算に回収して納付し、人員削減の解決決定を回収し、人員削減の対象でない人々を職場復帰させる。同時に、人員削減に関する規定の不履行について、関連する機関、組織、部門、個人の責任を検討し、法律の規定に従って責任を負う。
「したがって、上記の規定に基づいて、書類を提出し、地方自治体の管轄当局に検討と解決を求めることを提案します」と内務省は発表しました。
