通達07/2024/TT-BNV第3条第1項a号および第1条第5項に基づき、コミューンの幹部および公務員の給与、手当、および運営費は、次の式に従って実施されます。
給与額 = 給与係数 x 基本給。
そのうち、現在の基本給は、幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令73/2024/ND-CP第3条第2項の規定により、月額234万ドンです。
コミューンレベルの幹部および公務員の給与係数は、通達02/2021/TT-BNV第14条に規定されている行政専門分野の公務員の給与等級に関する規定に従って適用され、行政公務員の給与係数は次のとおりです。
専門家:給与係数2.34〜4.98(次の階級別の給与係数を含む:23.4、2.67、3、3.33、3.66、3.99、4.32、4.65、4.98)。
幹部:給与係数2.1〜4.89(次の階級別の給与係数を含む:2.1、2.41、2.72、3.03、3.34、3.65、3.96、4.27、4.58、4.89)。
従業員:給与係数1.86-4.06(次の階級別の給与係数を含む:1.86、2.06、2.26、2.46、2.66、2.86、3.06、3.26、3.46、3.66、3.86、4.06)。
さらに、共同通達01/2005/TTLT-BNV-BTCに基づき、コミューン人民委員会委員長のレベル1の給与係数は2.15です。レベル2の給与係数は2.65です。
コミューン人民委員会委員長の給与は、1.7からそれぞれ5,433,480ドンと6,697,080ドン増加すると予想されています。この給与には、手当、補助金、その他の追加給与は含まれていません。
