賃金

最新の規定に基づく公立学校のすべての教員の追加授業料

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教育訓練省は、公立教員の残業手当の支払い制度を詳細に規定しました。これには、支払い額、授業回数の制限などが含まれます。

有給休暇中の労働者に支払われる給与に関する規定

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有給休暇中の労働者に支払われる給与は、政令145/2020/ND-CPに基づいて支払われます。

任務を辞任した場合の治安秩序維持部隊の制度の解決を提案

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ハノイ - 有権者は、基層の治安秩序保護部隊への参加を継続しない場合、基層の非専門職員の制度を研究し、解決することを提案しました。

退職決定を受けた教員に対する追加授業料の支払いに関する規定

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退職決定を受けた教員に対する追加授業料の支払いに関する規定は、通達21/2025/TT-BGDDTに基づいています。

公立幼稚園、中学校、高校の教員に1時間あたり給与150%を支払う提案

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公立幼稚園、中学校、高校の教員の授業時間あたりの給与は、1時間授業あたりの給与の150%に算入される予定です...

教員の最高給与は月額1 180万ドンに達し、提案された手当は含まれていません。

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教育訓練省の新しい草案によると、公立教員の予想給与は月額5 500万ドンから1766万ドンの間で変動し、手当は含まれていません。

軍人および重労働者に対する年金に関する新しい規定

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国防省は、軍人および軍人と同様に給与を受け取る基礎労働者に対する強制社会保険の実施を指導する通達第90/2025/TT-BQP号を発行しました。

2025年10月2日から開始される軍人の年金受給時期の規定

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国防省は、軍人および軍人と同様に給与を受け取る基礎労働者に対する強制社会保険の実施を指導する通達第90/2025/TT-BQP号を発行しました。

基礎模範兵士の早期昇給を検討する規定のガイダンス

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基礎模範兵士の称号は、期日前昇給の審査の資格がありますが、最終的な審査は成績やその他の要因によって異なります...

今年の9月2日の建国記念日休暇中の労働者の給与とボーナス

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9月2日の労働者の給与とボーナスは、労働者の職務遂行における期待の1つです。

高給の代わりに、労働者は安定した仕事を優先し、会社は透明性があります。

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高給、昇進の機会だけを考えるのではなく、現在、労働者は安定した仕事、良い製品、透明性の高い運営を優先しています...

財務省に給与調整支出の調整について協議するよう要請

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副首相は、財務省に対し、授業料、健康診断の支援、給与の調整に関する支出内容について各省庁と協議するよう要請しました。

人民公安義務兵士の社会保険料の最新の支払い額

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現在、多くの人々は、常勤民兵、下士官、兵士の社会保険料を支払う根拠となる給与に関する最新の規定を把握していません。